公司名稱： |
杭州新世紀信息技術有限公司 |
經營領域： |
應用軟件開發與銷售、技術服務與支持、系統集成及服務，主要面向電力、煙草、政府、制造業等重點行業客戶。 |
員工數量： |
300人 |
引進時間： |
2009年4月 |
學習范圍： |
全體員工 |
地理分布： |
杭州、北京、南京 |
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為什么采用e-Learning項目： |
| 1、隨時、隨意、隨地的學習方式 2、可以反復學習,牢固掌握所學知識 3、培訓的覆蓋面更廣,讓更多員工收益 4、網上學習和內訓外訓的完美結合, 讓公司的課程體系更充實、更實用 5、上豐富的課程及講師資源成為內部講師成長的加速器 6、網絡學習是企業內部培訓體系當中必不可少的部分 |
關鍵的商業驅動因素： |
| （一）培訓需求多樣，但資源有限： 公司崗位眾多、層次不同、關注點也不同，難以兼顧員工的眾多需求。 （二）由于工作時間、工作地點的差別，集體統一培訓很難實現全勤： 由于存在綜合計算工時的員工工作時間與培訓時間很容易發生沖突，難以正常參加公司組織的培訓 |
推廣： |
| （一）培訓需求多樣，但資源有限： 公司崗位眾多、層次不同、關注點也不同，難以兼顧員工的眾多需求。 （二）由于工作時間、工作地點的差別，集體統一培訓很難實現全勤： 由于存在綜合計算工時的員工工作時間與培訓時間很容易發生沖突，難以正常參加公司組織的培訓 |
對公司產生了哪些影響： |
| 1.促進了企業知識管理工作的推動； 2推動了企業成長，加快了企業邁向學習型組織的步伐； 3.提高了培訓考核及效果、培訓課時統計等環節的有效實施和反饋； 4.促進了與績效考核體系的有效聯接與搭建。 |
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