| 活動(dòng)名稱：高效能人士的七個(gè)行為習(xí)慣-2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十四期 | |
| 活動(dòng)類型：主題沙龍 | 活動(dòng)人數(shù)：50 |
| 報(bào)名時(shí)間：2012-08-10 00:00 | 報(bào)名截至: 2012-08-22 12:00 |
| 報(bào)名狀態(tài)：已結(jié)束 | 發(fā)起人：時(shí)代光華/步步為贏 |
| 活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F，杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心 。 | |
自我意識(shí)、想象力、良知、獨(dú)立意志是人類的四大天賦，也是職場(chǎng)人士天然具備的重要資源。但是，只有通過(guò)運(yùn)用高效能的思維框架（例如區(qū)分關(guān)注圈與影響圈），才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果。人的效能受情緒、心境、刺激和外在環(huán)境等外在因素的影響。本講幫助學(xué)員掌握心態(tài)管理的技巧。
每天、每個(gè)任務(wù)、每個(gè)項(xiàng)目開始之前，你都要對(duì)自己的方向和目的有一個(gè)清晰的構(gòu)思（即愿景），然后再動(dòng)員一切積極因素去實(shí)現(xiàn)它。任何機(jī)構(gòu)和單位都需要具有“以終為始”素質(zhì)的職業(yè)人。機(jī)構(gòu)愿景或者企業(yè)愿景有賴于具有個(gè)人愿景的人去落實(shí)。
做一個(gè)職業(yè)化的人，職業(yè)化對(duì)一個(gè)人成長(zhǎng)是非常重要的，為什么老板不滿意我們的工作表現(xiàn)？我們是否做了不職業(yè)化的事情，一旦我們有了不職業(yè)化就會(huì)產(chǎn)生心態(tài)不成熟和許多困惑。企業(yè)生命周期的不同階段對(duì)崗位的職業(yè)化要求不同，而不同行業(yè)對(duì)崗位的職業(yè)化要求也不同，不同文化對(duì)崗位的職業(yè)化要求當(dāng)然也不同，所以我們必須認(rèn)清自身崗位的職業(yè)化要求。
針對(duì)以上問(wèn)題，杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂(lè)部特邀請(qǐng)到杭州市首屆十佳HR經(jīng)理人之一的張小燕老師各學(xué)員獻(xiàn)上一期《高效能人士的七個(gè)行為習(xí)慣》的主題沙龍。
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活動(dòng)類別：主題沙龍 特邀嘉賓：張小燕
杭州市首屆十佳HR經(jīng)理人之一
杭州高新濱江區(qū)黨代表
杭州高新濱江區(qū)HR經(jīng)理人俱樂(lè)部會(huì)長(zhǎng)
杭州市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)HR分會(huì)會(huì)長(zhǎng)
杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)導(dǎo)師
浙江省CHO俱樂(lè)部委員會(huì)委員
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費(fèi) 用：免費(fèi)
報(bào)名對(duì)象：HR總監(jiān)、經(jīng)理或其他高層人員
報(bào)名須知：活動(dòng)報(bào)名須由報(bào)名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個(gè)名額以內(nèi)； 活動(dòng)報(bào)名人數(shù)限50人。
活動(dòng)時(shí)間：2012-08-22（星期三）下午14：00—16:30
活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F 杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82；上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張 周圍有收費(fèi)停車場(chǎng)
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