21世紀是個競爭的社會，需要我們不斷學習，不斷進取，因此培訓是每個企業不容耽擱的事項。如何做個有感染力的培訓師？如何讓學員記住培訓的內容？如何讓培訓更有效，這是每個培訓師要掌握的最關鍵的因素。因此，職業培訓師要學你未知，進而教你所知；專業培訓師要做你所知，進而教你所做；培訓師要精你所做，進而創你所教。

    盛康光伏科技有限公司是一家專業研發、生產和銷售太陽能光伏電池和組件代工生產的外商獨資企業，公司堅持多元化引進原則，不設限制地吸引各方人才，結合企業自身培養，挖掘盛康對來自各方文化的最大包容性，以此打造具有創新性、創造力的團隊。
    為實現公司“專業、高效、精益、誠信”的企業核心價值觀。公司領導十分重視內部員工素質的培養和提升，為了充分挖掘該公司內部的培訓力量，進一步挖掘公司人才，6月18-19日，杭州時代光華配合蘇州康盛光伏科技有限公司統一協調安排，特邀請了時代光華特約培訓講師韓增海老師開展了為期兩天的《TTT—培訓培訓師》的培訓課程。
    在為期兩天的培訓過程中，韓增海老師通過鮮活的案例分別從：第一，如何做一個有感染力的培訓師？第二，如何使培訓更有效？第三，如何使培訓更精彩？第四，如何在培訓中展現魅力？第五，培訓的效果怎么評估與轉化？的五個方面進行了詳細的分析和講解。課程案例分析深入透徹、理論闡述精辟獨到、能切實有效地幫助企業管理者在企業培訓體系逐漸完善的趨勢下，打造出一支精干的企業內部講師團隊。培訓結束后，學員對全課程進行評估反饋，對此次培訓講師及課程服務都表示非常滿意。