時代光華在e-Learning行業穩步發展了六年，累計企業客戶3000多家。我們一如既往、不遺余力地為客戶提供“高價值、低成本、零風險、快速實施”的企業級在線學習一站式解決方案，協助客戶持續提升組織技能與績效。

我們的飛速發展，不僅因為我們的專業，更重要的是我們堅信，要和客戶一起發展。我們在實踐中探索學習，不斷整合實施經驗，并轉換成產品和服務的創新，傳遞給在全國的千家客戶。在去年，我們有幸請到了常州天合光能、陜西龍鋼集團、信達證券和我們分享經驗。為了更好更多地分享交流，我們即將舉辦新一輪的客戶實施經驗交流會。

時代光華將邀請“沈陽鼓風機集團股份有限公司”的人力資源副部長及時代光華資深實施顧問與大家共同探討以下議題：
 *ELN項目的企業價值
 *ELN項目實施成效總體概況
 *ELN項目運營規劃及實施過程
 *ELN企業內部實施亮點
 *ELN實施推廣困難及應對策略

網絡在線會議參會信息：
會議時間：2011年 1月 13日（周四 ）
下午15：30 - 17：00
會議形式：網絡在線視頻會議
會議地點：http://meeting.cneln.net
會議密碼：請填寫《ELN在線交流會報名申請單》索取
會議名額： 150-200名 （建議每家企業最多參與2名）；
報名參加：《ELN在線交流會報名申請單》下載

分享嘉賓企業介紹：

沈鼓集團作為國家重點老工業企業，在其快速發展的同時，加大了企業員工培訓的力度，每年在員工培訓經費方面的投入很多，除了企業內部舉行的各類內部培訓外，還與西交大、華中科技大、大連理工等大學聯合辦學，培養企業需要的工程技術人員；在技術工人方面也加大培養力度，在國家省市級大賽中取得很好的模式；在管理人員培訓中開發各種形式的培訓，并于2009年初在華強企管的指導下成功的使用e-Learning這種全新的培訓方式，在速實施e-Learning的過程中得到了一些體會，其主要表現為：
1、分層次、有步驟的逐步將e-Learning推廣開，短期內實現了集團內管理人員全部上線的目標。
2、在e-Learning的推進實施中，嚴格的管控體系、考核體系作為支撐
3、充分利用網絡學習平臺的功能，建立內部課程體系，部分考試網絡化。

分享嘉賓講師介紹：

蘇瑛  沈陽鼓風機集團股份有限公司人力資源部副部長，人力資源管理師。自從沈鼓集團推行網絡學習平臺以來，蘇部長依據公司特點提出了很多切實可行的推廣方案，使網絡平臺在沈鼓集團內迅速、廣泛、有效的開展起來，并取得了良好的效果。在蘇部長推行e-Learning的過程中，將線上、線下培訓與考核相結合，這不僅為員工提供了一個全新的學習平臺，還為考核工作提供一個新的依據。