當今時代，90一代逐漸成熟，代替80一代成為社會潮流主力，而這一代很明顯的特點即“追求時尚、潮流”。如何定位“潮流”二字，七格格以自身品牌給出答案——我自是潮流！“七格格”——這家創立于2006年的店鋪，從2009年7月開始正式做品牌，從2009年銷售額3000萬元到如今的3億元，完成了驚人的增長，成為淘寶網上成長最快的女裝品牌。共創會今日走訪優秀電商企業，在“七格格”個性十足，潮味爆棚的公司，與“格格”曹青（七格格TOP潮店創始人）共同分享探討她的成功之路。

秋雨纏綿的下午，共創會一行人來到位于臨平的杭州黯涉電子商務有限公司，初入公司便被神秘時尚的暗色系“骷髏頭”所吸引，如此新穎創意的企業文化氛圍，創造出了電商神話——七格格TOP潮店。

在欣賞了前衛精彩的品牌宣傳片后，格格帶領大家一同參觀極具現代感氣息的公司辦公環境。個性十足的開放式辦公，沒有了隔閡，企業所追求的就是一種簡單開放的文化氛圍。極具人性化的吸煙室、吧臺、健身室也證實著這家“潮”牌店鋪輕松愉快、前衛時尚的工作態度。

（上圖為七格格時尚感十足的辦公環境，開放式辦公不僅是一種口號，更是被曹青完美運營于公司的整體運作中。）

（上圖為共創會一行在格格的帶領下參觀七格格辦公環境，綠植環繞、個性十足，前衛時尚的風格盡數體現。七格格抓住眼球的是潮流的沖擊感。聳肩、鉚釘、混搭、毛絨、色彩感……應用的都是當季最流行的元素。形容七格格的服裝，只需一個字：潮!）

隨后，“格格”曹青為共創會會員們分享了她的創業故事以及整個企業管理的獨特看法。在她看來，經營企業首先要找準自己的定位，七格格從誕生之日起便定位自己為時裝品牌而非單純的電商企業，明確的信仰與熱愛才能成為堅持經營的動力。在很多企業面臨的人才流失、缺乏溝通等問題方面，七格格近兩年來人才流失率近乎為零的事實也成為大家關注的焦點，對此格格也分享了自身公司的員工管理方式，獨特的新色文化、花名文化體現了潮流一代所追求的“不一樣”，也吸引著年輕人才的加入。

在交流過程中，曹青不斷強調“七格格”的DNA，即視覺震撼，信仰時尚，不斷追求簡單透明。正如“七格格人”的價值觀：時尚信仰，不創新不罷休；追求卓越，不極致不罷休；結果導向，高效才能生存；互相欣賞，協作促進成長。

（上圖為格格與共創會會員分享討論自己的企業管理經營秘訣。會員們在不斷的交流中為自身企業找到明確的發展方向。）

在討論環節中，會員們針對自身所關心的問題與格格進行交流，在交流中“挖掘寶藏”，共同探討企業管理、投資方式、品牌創造等問題。格格對于自己的企業以及人生有著極為清晰的定位，專注于自己的熱愛，小女人同樣實現了精彩的夢想人生！

（上圖為共創會會員在聽過格格分享后，紛紛提出自己的疑問，在交流中不斷挖掘經營管理“寶藏”。）

（上圖為格格針對共創會會員提出的問題，悉心回答，無私分享。）

分享會最后，共創會創始人方永飛老師對本次活動進行了總結。方老師指出企業的人才引進一定要做到“先教做人，再教做事”。七格格便是成功做到“對人大方，對事嚴格”的人才管理方式的典范企業。正如格格一直強調的，要簡單務實。方老師也強調經營企業切忌好高騖遠，要在明確目標后一步步踏實前進，從根本上就是一種追求簡單務實的過程。

（在電商企業不斷崛起的今天，方老師認為真正的電商時代剛剛向我們拉開帷幕，真正的電商競爭即將隨著市場的不斷成熟日趨激烈。在這樣群英并起的電商江湖，獨特的兩層三級管理是方老師極為推崇的電商企業管理方式。）

共創會今日走訪優秀電商企業，在交流中尋找成功企業的共同點，在他人的成就中學習成功秘訣，為會員帶去真正案例，與成功企業面對面交流，解決企業經營難解之處，并在方老師專業的總結指導后，獲得真正解決問題的途徑。讓我們共同期待共創會九月走進山東優秀企業——海爾集團、韓都衣舍，共同解密企業成功密碼。

正如方永飛老師所說：潮，是一種生活態度。不斷追逐潮流，不如堅持信仰，正如七格格堅持追求簡單務實，就是要大聲讓世界知道：我，自是潮流！！

（上圖為共創會一行在前衛時尚的七格格辦公區合影，共創會優秀企業走訪，在交流中學管理，創事業，悟人生。）

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