寧波鎮海區人事局作為鎮海區的政府職能部門，負責整個鎮海區研究制定人事制度改革規劃、方案，擬定人事管理政策等各項重要職責；為了更好的貫徹執行國家人事管理的政策法規，更好的培養各項人才，鎮海區人事局和時代光華戰略合作成立網絡學院，開展企業人才網上繼續教育培訓工作，首期網絡大學培訓于本月26日開學。

時代光華網絡學院ELN平臺能夠提供近900門各類免費課程，內容涵蓋個人發展、生產、市場營銷、人力資源、財務、戰略管理、領導能力等方面。鎮海區人事局將通過網上與網下培訓相結合，在“十二五”期間，對全區近5萬名各類企業人才實施職業素質教育。

課程學習方面，時代光華網絡學院學習系統能自動設定課前思考、在線學習、在線考試、360度改進計劃、360度改進評估、360度改進實施報告等六個學習步驟，學員完成課前思考、在線學習和在線考試三個環節，就可以獲得相應的學分。所獲學分可作為聘任專業技術職務、晉升上一級專業技術資格和職業資格注冊的繼續教育學分。

同時，企業人才網絡學院每年還將評選最佳網絡學習明星，對獲獎人員在推薦攻讀碩士、博士學位，參加各類培訓、人才培養工程和職稱評審時給予優先考慮。

企業人才網絡學院以半年為一學期，首期培訓主要面向企業的專業技術人員，名額為3000人，由企業自愿組隊報名，培訓費用由鎮海區人才培訓經費列支，企業和個人無需支付。

今年鎮海區人事局緊扣發展主題，在人才總量、人才結構、人才素質等方面積極探索，提出了優秀企業家“雄鷹”計劃、初創企業“雛鷹”計劃、人力資源經理“展翅”計劃和企業骨干人才“支撐”計劃等四個人才培養計劃，同時開展鎮海區“121”人才創新能力研修班、高級管理人才EMBA學位班、農村青年實用人才培訓班、特色產業技術人才培訓、創業人才培訓等多項培訓，參訓人員涉及企業經營管理人才、人力資源主管、專業技術人員等多個層次。

成立網絡大學，全系統開展網絡教育培訓，能夠進一步推進鎮海區今年的人才培養計劃和項目工作，讓各項計劃都能實際的落實到實處。