十四五戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼

主講專家：秦楊勇
OKR戰(zhàn)略績效管理專業(yè)領域?qū)＜?/strong>
領 域：企業(yè)戰(zhàn)略
培訓對象：總裁 高層管理 中層管理 基層主管

課程收益

對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼的全新認識與思考

與最頂尖的管理咨詢專家進行思想碰撞和交流

學習了解企業(yè)戰(zhàn)略管理的全球最佳實踐案例

掌握戰(zhàn)略地圖在戰(zhàn)略管理中的運用

課程特色

“十四五”時期是國家與各地方發(fā)展的重要歷史性窗口期，也是加快我國社會主義經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與建設的關(guān)鍵時期，因此深入研究“十四五”戰(zhàn)略機遇期內(nèi)涵與特征、“十四五”發(fā)展主題主線、基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的階段性任務，做深做實前期研究對于編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃意義重大。2020年是“十四五”規(guī)劃編制年， 然而2020年伊始“新冠狀病毒性肺炎危機” 增加了中國企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的不確定性，外部環(huán)境更加呈現(xiàn)VUCA的特征，因此加強戰(zhàn)略短周期管理與執(zhí)行顯得尤其重要，如何針對企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境進行掃描分析？如何規(guī)劃公司、SBU與職能等多層級的戰(zhàn)略？如何實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃、財務預算、績效考核的無縫隙鏈接？如何把公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)公司內(nèi)部各部門、各單位的目標并實現(xiàn)高效協(xié)同？如何確保公司戰(zhàn)略目標落地，提升公司整體的戰(zhàn)略執(zhí)行力？……所有這些必然會成為眾多中國企業(yè)高級經(jīng)理們關(guān)注的重要管理議題之一。

我們的管理專家與您分享國際與國內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼成功經(jīng)驗，與您探討如何運用戰(zhàn)略地圖與BSC提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。

在本課程中，我們的咨詢專家將與您探討:

如何開展企業(yè)內(nèi)外部戰(zhàn)略環(huán)境掃描分析？

如何理解企業(yè)戰(zhàn)略層級以及多層級戰(zhàn)略演繹的側(cè)重點？

如何開展多業(yè)務組合公司層面戰(zhàn)略規(guī)劃？推動業(yè)務組合與協(xié)同管理？

如何開展業(yè)務單元戰(zhàn)略規(guī)劃？未來客戶價值主張制定業(yè)務層面戰(zhàn)略？

運用戰(zhàn)略地圖來規(guī)劃并描述、解碼公司、SBU、職能層級的戰(zhàn)略？

如何運用BSC實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃、財務預算、績效考核的無縫隙鏈接，

如何構(gòu)建一個卓越的戰(zhàn)略管理體系對戰(zhàn)略過程進行監(jiān)督、評估、控制與修訂？

如何有效地設計戰(zhàn)略中心型組織，實現(xiàn)對組織戰(zhàn)略執(zhí)行有效管控？

如何運用戰(zhàn)略地圖與BSC實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行的有效監(jiān)督與控制？

課程內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行（標準時間安排：12小時、2天）

第一部分 企業(yè)戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行解決方案 十四五戰(zhàn)略規(guī)劃背景與重要意義 突破性業(yè)績?nèi)箨P(guān)鍵要素：描述戰(zhàn)略、衡量戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼基礎知識 企業(yè)戰(zhàn)略的三個層級 公司級戰(zhàn)略-如何實現(xiàn)業(yè)務有所為而有所不為、協(xié)同效應？ SBU級戰(zhàn)略-如何落實公司戰(zhàn)略意圖，滿足客戶價值？ 職能級戰(zhàn)略-如何實現(xiàn)職能對公司與SBU級戰(zhàn)略的支持？ 戰(zhàn)略地圖與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃解碼 案例：深圳ABP股份、福特汽車、長安汽車的三層級戰(zhàn)略

第二部分 公司戰(zhàn)略環(huán)境掃描分析 ü戰(zhàn)略環(huán)境掃描四大模塊與工具 ü四大模塊：宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、綜合分析 ü四大工具：PEST分析、波特五力分析、企業(yè)價值鏈分析、SWOT分析 ü戰(zhàn)略環(huán)境掃描三大模塊、五大步驟 案例：華為公司BLM（Business Leadership Model）中市場洞察的5看 互動SWOT分析與戰(zhàn)略啟示

第三部分 公司層面戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼 ü公司層面戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟 公司戰(zhàn)略使命、價值觀與愿景； 財務戰(zhàn)略目標設定：趨勢預測、結(jié)構(gòu)預測法等； 產(chǎn)業(yè)組合發(fā)展與戰(zhàn)略目標設定：BCG、 GE矩陣等； 業(yè)務協(xié)同識別與戰(zhàn)略目標設定; ü公司層面戰(zhàn)略解碼——戰(zhàn)略地圖 案例：華潤集團戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應的思考 

第四部分 業(yè)務層面戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼 ü業(yè)務層面戰(zhàn)略規(guī)劃操作步驟 1.業(yè)務戰(zhàn)略使命、價值觀與愿景 ； 2.設定SBU戰(zhàn)略財務目標； 3.產(chǎn)品與市場組合分析與戰(zhàn)略目標設定； 4.客戶價值主張分析與戰(zhàn)略目標設定； 5.內(nèi)部運營戰(zhàn)略目標設定； ü業(yè)務層面戰(zhàn)略解碼——戰(zhàn)略地圖 互動：模擬業(yè)務層面戰(zhàn)略地圖、BSC與行動計劃 

第五部分 職能層面戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼 職能層面戰(zhàn)略規(guī)劃操作步驟  1．分解公司戰(zhàn)略目標；2.檢討部門愿景；3.設定部門財務戰(zhàn)略目標；4.職能客戶界定與戰(zhàn)略目標設定；5.內(nèi)部運營戰(zhàn)略目標設定；6.學習成長戰(zhàn)略目標設定；7）匯總職能戰(zhàn)略圖、卡、表文件 2．職能層面戰(zhàn)略解碼——戰(zhàn)略地圖 課堂互動：職能戰(zhàn)略地圖開發(fā)

第六部分  戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼管理運行機制 案例：華為公司戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼流程DSTE (Develop Strategy To Execution) 案例：華潤集團6S管理體系 年度經(jīng)營計劃與財務預算 月度與季度戰(zhàn)略監(jiān)控 戰(zhàn)略評估、審計與修訂 組織績效評價 案例：重慶長安汽車CS15333戰(zhàn)略管理體系

現(xiàn)場答疑

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