員工對(duì)企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的不同看法
美國(guó)某家培訓(xùn)研究公司近期對(duì)全球企業(yè)培訓(xùn)概況做了一項(xiàng)調(diào)查,這次調(diào)查訪問(wèn)的對(duì)象是來(lái)自500人以上企業(yè)的6000多名雇員,調(diào)查主題是“雇員如何看培訓(xùn)”;受訪雇員半數(shù)分布在管理層,半數(shù)在非管理層;受訪企業(yè)三分之一來(lái)自美國(guó),三分之一來(lái)自英國(guó),另外三分之一來(lái)自歐洲其他國(guó)家。
調(diào)查主要結(jié)果如下:
雇員普遍認(rèn)為培訓(xùn)是企業(yè)戰(zhàn)略中不可或缺的一部分;
培訓(xùn)有助于提高工作效率;
培訓(xùn)有助于職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展;
雇員愿意在個(gè)人時(shí)間參加培訓(xùn)。
雇員希望企業(yè)改善的方面主要在:
1) 提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
所有雇員都將“培訓(xùn)機(jī)會(huì)”列在首位,希望企業(yè)可以增加培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
有80%的雇員希望企業(yè)將培訓(xùn)安排在工作時(shí)間。但是當(dāng)問(wèn)及到是否愿意用個(gè)人時(shí)間去參加職業(yè)生涯培訓(xùn)時(shí),不同國(guó)家的受訪雇員中有70%-90%表示愿意。
2) 提高培訓(xùn)滿意度
在這方面主要包括,希望企業(yè)改進(jìn)培訓(xùn)的靈活性,方便員工接受培訓(xùn),最好能夠不受時(shí)間和空間的限制;
此外,他們希望有更多的培訓(xùn)選擇,而不是僅僅局限在課堂上,比如選擇在線學(xué)習(xí)、參加虛擬課堂等等。

用戶評(píng)論 | |
發(fā)表評(píng)論 | |
評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
![]() |
陳永隆 時(shí)代光華特約高級(jí)培訓(xùn)師 | |
![]() |
劉峰 著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)專家 | |
![]() |
陳曉劍 中國(guó)百佳新銳培訓(xùn)師 | |
![]() |
林俞丞 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家 | |
![]() |
郭品禾 RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師 | |
![]() |
高林 感動(dòng)管理理論創(chuàng)始人 | |
![]() |
韓金鋼 業(yè)內(nèi)公認(rèn)的資深顧問(wèn) | |
![]() |
銀高峰 沙盤模擬演練教練 | |
![]() |
李偉 領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)提升專家 | |
![]() |
覃曦 運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)管理專家 |