2008年11月，TrainingIndustry.com和Expertus合作進行有關(guān)“縮減培訓成本”的調(diào)查，對來自不同行業(yè)和不同公司規(guī)模的113名培訓負責人進行問卷訪問，主要調(diào)查內(nèi)容包括：企業(yè)培訓效率、降低培訓成本的機會和可能性、再投資節(jié)省成本的相關(guān)計劃。

主要調(diào)查結(jié)果如下：

1.大部分培訓負責人（54%）認為削減培訓成本的壓力很強烈或者非常大；這些壓力主要來源于企業(yè)需要擴大培訓但是沒有額外投資和企業(yè)培訓預算的減少。

2.在受訪者中，培訓預算分配如下：

培訓傳送：35%

內(nèi)容開發(fā)：26%

培訓管理：24%

技術(shù)：15%

到目前為止，有46%的培訓負責人認為“削減培訓成本、提高效率”主要承擔在“培訓管理”上。技術(shù)是培訓預算花費最少的方面，也是最后一個被削減成本的。

3.以下分別概述在不同的方向上，培訓負責人認為應(yīng)該首要實施的措施，來縮減培訓投資，增加培訓效率。

1)在 培訓傳送 方面，65%的受訪者認為應(yīng)該將傳統(tǒng)培訓全部或部分轉(zhuǎn)化成e-Learning；53%的企業(yè)認為應(yīng)該首先減少差旅費用；

2)在 內(nèi)容開發(fā) 方面，46%的受訪者認為應(yīng)該“增加內(nèi)容開發(fā)軟件的使用”；

3)在 技術(shù) 方面，67%的受訪者認為應(yīng)當優(yōu)化、定制和鞏固學習技術(shù)；

4)在 培訓管理 方面，67%的受訪者表示應(yīng)當多投資技術(shù)，來減少人力成本；另有53%的受訪者認為需要簡化評估或報告過程。

4.在不考慮培訓費用縮減的情況下，培訓負責人最想要投資的培訓方向分別為：

提高學習內(nèi)容質(zhì)量（65%）

提高評估和分析能力（61%）

對技術(shù)進行升級（61%），尤其在以下方面：

LMS系統(tǒng)、課程內(nèi)容制作和傳送系統(tǒng)（70%）；

從長遠上，減少勞動力成本的系統(tǒng)（67%）；

e-Learning或混合學習（65%）。