為了促進會員企業健康快速發展，增強會員企業之間的交流合作，共創會25名成員有幸邀請到時代光華高級管理咨詢師、“K-GOLF王者高爾夫”商學院院長曹嘉飛老師一同走進了素有“皮革之都”美譽之稱的海寧。分別走訪了海寧朗舜皮草時裝有限公司、海寧高見服飾有限公司、海寧市崇庸堂餐飲有限公司。

首先第一站，海寧市朗舜皮草服飾有限公司（海寧市獅馬克皮草服飾有限公司）,成立于2002年，座落于中國東南沿海經濟繁榮的杭嘉湖地區。本公司在立足國內市場的同時，積極開拓國際市場，主要以ODM為模式運營皮草服裝，自主品牌以線上線下兩大模式銷售！

海寧市朗舜皮草服飾有限公司總經理諸為忠正在做企業介紹

本次活動由共創會秘書王主持，首先對于曹嘉飛老師及各位會員的到來表示了歡迎，對于海寧市朗舜皮草服飾有限公司總經理諸總的熱情邀請表示感謝，諸總在歡迎各位的蒞臨到訪后對朗舜皮草做了一個大概的闡述，同時也提到了目前企業發展的一些局限及困惑，如皮草是一個單季產品而非四季商品，如何增強業務量，在其他的幾季有沒有好的辦法拓展經營？對于此問題，其他會員也表示了各自的看法與意見，從事經營外貿行業的資源行家表示可以開拓外貿電商的渠道，把朗舜皮草打造成品牌化等，與此同時，曹嘉飛老師在熟悉朗舜皮草概況后發表重要點評，曹嘉飛老師表示：關于朗舜皮草的ODM運營模式要注意的是將代加工與自主品牌兩條線序列區別開，運作團隊和服裝款式一定要分開！

曹嘉飛老師正在為朗舜皮草服飾有限公司作建議點評

這一點評得到了朗舜皮草服飾有限公司諸總的高度贊同！隨后，曹嘉飛老師又針對朗舜皮草的線上互聯網銷售市場的開發，從線上思維到全球思維最后引出火星思維紛紛做要點概述，運用成功實例講解目前最新互聯網市場前景商機，激發會員創新發展思維，給予了在座會員們很多發展的新思路新啟發，在座各位都被曹老師的案例吸引陷入思考！最后曹嘉飛老師提醒大家：“成功不可復制，思維可以復制”！

隨后在諸總的帶領下，全體會員一同參觀了朗舜皮草各展廳及生產車間。

會員被制作精妙的皮草深深吸引，蠢蠢欲動，紛紛試穿。

參觀皮草制作車間，會員們先后對技術人員詢問咨詢。

隨后共創會一行到達第二站――海寧高見服飾有限公司。

高見服飾有限公司總經理王家峰王總正在門口熱情迎接，午飯過后分享會在歐帕尼服裝有限公司會議室進行。王總首先對各位共創會伙伴的到來表示熱烈歡迎，并對公司的一個發展史及發展歷程做了簡單介紹，目前公司除了傳統運營的皮衣生產經營外還有O2O女性體驗館。

海寧歐帕尼服裝有限公司總經理王家峰正在為會員做企業介紹

高見服飾有限公司成立于2002年，一直從事國內多個大品牌的皮衣加工業務，擁有先進的生產技術和管理理念，09年推出自主品牌“歐帕尼”深受廣大客戶的喜愛，自主品牌設計開發團隊設在廣州。現已有8家自營商場店鋪，遍布，寧波，廣州，西安，海寧，菏澤等地。

對于高見服飾有限公司目前的運行情行，曹嘉飛老師針對皮裝行業季節性供應特點，對皮裝業空窗期做出建議：在皮裝反季階段公司進行代運營操作，可以與共創會會員強強聯手，并對代運營前景做出介紹。這一建議得到了王總及其他會員的高度認同！曹嘉飛老師還贊到，王總對于市場的高度警覺性，轉型升級反應迅速，這種敏銳度是成功商人的必備特質。最后，對王總的運行融資方式表示高度贊許，王總的這一成功的經營模式無不給到其他會員新的刺激與靈感！

隨后在王總的帶領下，我們一睹了高見服飾的全貌，兩座工廠還在生生不息的運行著，不同的是這里已經產生了新的經營方式，而為了減少成本，降低人力與經營管理風險，高見有著另一種新的生產思路，而且這一轉型給到高見一定保障的利潤空間。

下午三點，共創會一行來到了海寧企業參觀的最后一站，海寧市崇庸堂餐飲有限公司！

“崇庸堂”前身為海寧盧旺大酒店，是一座表達對海寧驕子一代武俠宗師金庸先生無上崇敬的場所，一座以金庸武俠文化為主題的餐飲酒店，一座供各界精英與俠士聚會、議事、暢飲的天堂。 “崇庸堂”是一個藏龍臥虎卻不事張揚的地方，一個匯聚光榮與夢想卻平靜祥和的府邸，薈萃精英人士，踐行英雄夢想，傳遞俠義精神，一個屬于各界精英人士聚會與交往的空間。

首先，一段五分鐘的宣傳視頻讓我們深刻了解到崇庸堂的背景、文化、底蘊、佳肴、質感以及身份的象征，同時崇庸堂總經理程財軍在介紹完公司文化背景后又對公司特色菜肴做出一一介紹，結合著誘人的圖片，各位可謂是垂涎欲滴，那種無限的期待。

隨后程總又對企業發展戰略做出詳細介紹，不難看出，程總是一個可以將理論與現實完美相結合的理想企業家，在分享會上，程總詳細介紹了他下一步的企業戰略計劃，包括O2O線上餐飲及線下超時尚門店餐飲設計。計劃完美略帶夢幻色彩，令在場會員期盼向往。緊接著程總又將思維從理想拉回現實，講述了計劃在實施過程中遇到的難點及解決過程，一系列的過程令人敬佩。

海寧市崇庸堂餐飲有限公司總經理程財軍正在為會員做講解

針對餐飲業最難解決的問題——“員工流動性太大”這一突出問題。程總將最近一年所學到的知識，通過深入的討論及研究實踐，并總結設計了一套巧妙有效的薪酬激勵制度，經過兩個月的投入使用，取得了非常好的反應效果，大大提高了員工的忠誠度與幸福感。秉承共創會“共享經營與管理智慧”這一思想，慷慨大度的程總毫無保留的分享了該薪資制度的設計初衷與理念，并結合實例講述細節，把這一體系的激勵活靈活現的展露無疑，絕妙之處，令伙伴們更是無一不拍手稱贊！

最后，程總與各位會員廣泛探討餐飲顧客需求問題。會員們集思廣益，一個個以消費者角度出發，提供了不少對程總有所啟發的建議。杭州富如德科技有限公司偶總更是提到將崇庸堂建設為海寧文化標志，制作出海寧象征性食品禮包。這一建議得到了程總的高度重視。

晚飯時間，程總又安排了崇庸堂品菜會，一道道富含文化底蘊的絕佳菜肴令會員們贊不絕口！

美酒佳肴，歡聲笑語，承載著會員們深深的祝福與濃濃的情誼，相聚時光永恨少，依依辭別，心存感動！

此次海寧之旅讓全體共創會伙伴們個個滿載而歸，獲益匪淺。

共創會，一個你絕對需要的平臺，一個真正總裁獲取智慧與資源的高品質商圈平臺，夢想追逐的路上，有我與共，不再孤獨！

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