企業經營就是一個困局接著一個困局的破解過程。時代光華特別邀請了國際認證中國商道教練第一人，時代光華名師團高級合作講師姜博仁老師為我們帶來此次總裁必修課程《破局-得人心者得天下》，各位學員共聚一堂，在姜老師的引導下學員老師共同為企業找到困局，突破困局！

本次課程更注重自我認知的心靈成長；管理技巧與領導能力的提升；產品定位市場營銷藝術課；員工的職業生涯規劃與管理；人才選擇、定位與合理使課；企業文化及團隊凝聚的建設；同時這也是一堂觸及人性根本和企業經營核心，促使聆聽者自我開悟、生發答案的帝王御人智慧的思想課程！

姜老師分析到目前企業普遍存在著執行力不強、領導力不強、員工激勵欠缺、績效管理不完善、制度無法落地、職業規劃不清晰、溝通斷層、家庭關系不和諧、市場營銷差、選人用人難等十大困局。

然而面對這些困局，我們又將如何有力突破呢？

接下來，姜老師運用多個生動案例結合實際情況給予一一分解，重重突破困局。

一、破解：與員工建立“心靈契約”的核心關鍵在哪里?

二、破解：讓員工自動自發實現“無為而治”的秘訣在哪里？

三、破解：激發60后、80后及90后新生代員工績效的核心在哪里？

四、破解：對人手、人材、人才、人財、人物的管理區隔在哪里？

五、破解：讓管理制度被員工自覺自愿執行的設計關鍵在哪里？

六、破解：激勵員工的薪酬設計和績效考核的關鍵核心在哪里？

七、破解：讓新員工從剛入職就進入自動自發狀態的秘訣在哪里？

八、破解：讓老員工主動積極承擔責任的關鍵在哪里？

九、破解：評價管理者是否優秀的標準應該是什么？

相信這幾個問題早已深入你心已久，那么你解決了嗎？如果沒有，學習你是必不可少的，與同輩之間要有多的互動與交流，多參考別的人企業經營運作方式，結合老師所講的理念，好好思考整合落地。

同時，姜老師還對以下幾個困局做了重點的講解及突破：

如何做能讓員工“自動自發”去工作？！

如何做能讓員工愛崗敬業，對待工作的態度像對待自己家的事情一樣？！

如何做才能讓員工“只為成功找方法不為失敗找理由”，對結果積極主動承擔責任？

如何做才能讓戰略、文化、目標、制度等執行到位？！

如何做才能讓員工更愿意追隨你！

想必，突破了這些你不成為一個好老板都難。

整場課程，姜老師靈活調整授課重點和主題順序，以獨特的方式以學員溝通對接，以學員最關注最想解決的問題為授課切入點，最大限度抓住多數學員的注意力。并且以他輕松，儒雅風趣，幽默生動的授課風格感染著在座的各位，一天的課程很快的就在會員的掌聲和笑聲中度過，學員們對企業執行力、領導力、員工激勵、績效考核、制度落地、高效溝通等以往困局都有了新的解決思路。課程得到了會員的一致好評。課后，多位會員反映，姜老師的課程對解決企業最緊迫最艱難的問題都將會起到非常大的作用也相信一定能夠學以致用。

共創會品牌活動“總裁必修課”每月為會員提供不同主題的企業經營管理課程，關注企業的成長騰飛。給到會員最實用的指導與經營建議，從根本上解決企業管理難題，助推企業快速健康發展。敬請期待下期共創會活動的精彩呈現！

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