BLM業務領先模型關鍵任務:組織熵理論
來源:杭州時代光華教育發展有限公司 2022-03-17 09:51:43 您是第2004位閱讀者
魯道夫·克勞修斯提出了熵這個概念,熵指的是體系的混亂的程度,在孤立的系統內,系統從有序向無序的自發過程中,熵總是增加的當熵在體系內達到最大時,系統就進入寂滅。熵的增加就意味著有效能量的減少。通俗而言,污染就是熵的同義詞。今天我們來學習一下BLM業務領先模型關鍵任務中的組織熵理論。
熵無處不在,從地球的污染,企業的污染、再到家的污染,那么面對無處不在的熵,我們該如何應對呢?伊里亞·普里高津給出了答案。他提出了耗散理論:在開放的體系中,只要有能量的交換和釋放,就會實現從無序到有序的逆轉,實現所謂的“熵減”,從而使得體系不斷更新。
所以,去組織熵增的唯一路徑即從封閉到開放。
但是目前大部分企業還都是相對非封閉的組織,在互聯網飛速發展的今天,我們要不斷的推動組織走向開放的組織。因為互聯網精神的本質就是:開放,開放,再開放。任正非說:“脫光衣服,連褲衩也脫掉。”
當然需要注意的是,這里所說的開放,也是相對的開放。不存在一個所謂的絕對開放。
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