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高績效主管五項管理技能訓練教程

講    師:專家團 人氣指數:5153
介    質:課程18講 CD-ROM 7張 文字教材與工具表單1套(北京大學出版社)  
編    號:K02  
所屬分類:跨國公司員工職業化訓練高級互動課程  
市 場 價:暫無庫存  
送 積 分:積分說明  
 

課程簡介

本課程講些什么?

□課程意義 
☆做為主管,您了解自己應掌握的技能嗎?您想知道優秀的主管在下屬面前應該扮演哪種角色嗎?您清楚自己的職責以及在組織中的定位嗎? 
☆日常工作中,您知道該怎樣去避免無用的會議,怎樣提高會議的效率嗎?作為主管,您成功的掌握了會議主持的技巧了嗎? 
☆您對下屬的批評產生了什么樣的效果?您知道如何正確評估下屬嗎?作為優秀的主管,您該從哪些方面著手激勵下屬?在委派工作時該采取怎樣的方法? 
本課程從著名跨國公司基層主管培訓中精心提煉出成功經驗,并結合相關案例,深刻剖析基礎管理中存在的問題,系統講述職業經理人應掌握的各類技巧。通過對本課程的學習,您和您的團隊將全面掌握經理人的職業技能,明確崗位職責及自身定位,增強會議管理、績效考核、成功激勵、工作委派等方面的操作能力,切實促進管理水平的提升。

誰需要學習本課程?

□課程對象 
☆ 企業中層經理、主管及即將成為經理、主管的員工 
☆ 政府機關、事業單位各級管理者及工作人員 

我能通過本課程學到什么?

□課程目標 
☆ 了解主管應掌握的技能 
☆ 如何有的放矢地加強學習 
☆ 了解主管在組織中的定位及在下屬面前的角色 
☆ 掌握績效評估的六個步驟,正確對下屬進行業績評估 
☆ 掌握實施激勵的技巧,從根本上激勵下屬

課程提綱

☆基層主管五項管理技能訓練教程之角色認知及時間管理 
1.角色認知 
2.計劃你的時間 
3.不做救火隊員 

☆基層主管五項管理技能訓練教程之有效的會議主持 
1.會議的目的 
2.會議的類型 
3.會議主持的技巧 

☆基層主管五項管理技能訓練教程之與下屬溝通的技巧 
1.提出批評的五步法 
2.績效評估的六步法 

☆基層主管五項管理技能訓練教程之激勵技巧 
1.你了解激勵嗎? 
2.激勵因素 
3.激勵的要素 

☆基層主管五項管理技能訓練教程之委派工作 
1.委派工作認知 
2.委派工作六步法

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