《優秀員工的職業素養》走進Mercedes-Benz-杭州***
來源：時代光華 姚劍飛 2010-11-05 13:34:31 您是第6801位閱讀者
現代經濟發展顯現出企業競爭歸根到底是人才的競爭，從某種意義來講，也是企業培訓的競爭。重視培訓、重視員工全面素質的提升和企業文化的認同，把企業建成學習型組織，通過提高企業核心競爭力，從而最終實現企業與員工“雙贏”，是企業獲得發展的根本手段之一。
杭州***汽車維修有限公司是由香港利星行集團投資的經梅賽德斯-奔馳（中國）汽車銷售有限公司授權的經銷商。該公司十分重視內部員工的素質提升和培訓工作。2010年11月2-3日，***公司攜手杭州時代光華舉行了《優秀員工職業素養》的課程培訓，本次課程收到了***領導的重視，號召***總部全體員工都參與到課程當中。
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《優秀員工的職業素養》由杭州時代光華教育發展有限公司高級培訓師洪文明老師擔任主講。通過本次課程的學習，引導員工如何提高工作中的效率，加強團隊意識、素質意識教育，啟發員工重視自我修煉，明確自我控制對有效管理的作用與影響。洪老師結合生動的案例和深入淺出的闡述，讓大家深刻體會到了職業化、團隊合作、個人素養修煉的重要性。讓大家都懂得了沒有團隊和個人的共同努力與配合，就難以應對全球化的激烈競爭。只有讓他人不怨，讓管理有效，讓工作不累，才能讓企業常贏。洪老師精彩跌宕的課程演繹，加其不凡的講師風采，贏得了參加培訓員工的陣陣掌聲。
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會后學員的反響非常熱烈，兩天的培訓課程感染了每一個奔馳人，更讓***的每一個員工對未來充滿信心。許多學員都爭相與老師合影留念，找老師簽名。希望在今后有更多的機會與***持續合作，共同成長。
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《研發人員職業素養》
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