亚洲第一五月天婷婷丁香导航_国产婷婷色一区二区三区在线_99精品电影一区二区免费看_国产欧美一区二区另类精品_国产成人无码电影在线观看

歡迎登錄步步為贏—時代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)
時代光華 股權(quán)課程
內(nèi) 訓(xùn) 公開課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動 資 訊
您的位置:首頁 > 資訊中心 > 人力資源 > 微學(xué)黑科技部門招聘啦!

微學(xué)黑科技部門招聘啦!

來源:微學(xué)   2020-04-01 08:21:11   您是第2987位閱讀者

眾所周知,微學(xué)一直在追求培訓(xùn)的效果——我們保持這個初心,也有17個年頭了。最近,我們的生物信息部門終于傳來了好消息:微學(xué)黑科技部門招聘啦!

通過生物與信息科技來實現(xiàn)“人腦對于知識的快速吸收”,取得了初步的進(jìn)展。

我們開發(fā)了“填鴨式系統(tǒng)”,能夠讀取人腦信息編碼,并把相關(guān)知識轉(zhuǎn)碼成同類編碼,再運用最新的仿生技術(shù),把信息通過仿生材料管子直輸大腦,實現(xiàn)快速吸收。測試階段,考慮到人腦的承受能力,信息的最大傳輸速度可達(dá)952.7k/s。

微學(xué)負(fù)責(zé)人稱:該項發(fā)明將改變?nèi)祟惖膶W(xué)習(xí)模式。

為了迅速將這一研究成果臨床應(yīng)用,我們特宣布,招聘各領(lǐng)域的人才如下,歡迎投遞簡歷:

人腦學(xué)習(xí)機制研究專家

職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)研究學(xué)習(xí)狀態(tài)下的人腦機制。

2. 負(fù)責(zé)智能生物材料與人體契合度的研究。

3. 運用科學(xué)的方法打開腦殼,尋找為什ô學(xué)得這ô慢的科學(xué)原理。

要求:

1. 具有神經(jīng)生物學(xué)背景,掌握神經(jīng)電生理相關(guān)技術(shù)。

2. 有獼猴或人的相關(guān)研究工作經(jīng)驗的申請者優(yōu)先考慮。

3. 腦部要有洞,越大越好。

數(shù)據(jù)算法專家-uplift 研究方向

職責(zé):

1. 研究面向特定領(lǐng)域的智能推理和機器學(xué)習(xí)等人工智能。

2. 解決“填鴨式系統(tǒng)”在實際運用中遇到的bug。

3. 科學(xué)安撫培訓(xùn)后考試不通過、從頭再學(xué)一遍的學(xué)員。

要求:

1. 熟練運用Java、Python等編程語言,熟悉Hadoop系統(tǒng)和Linux,熟悉相應(yīng)的編程開發(fā)環(huán)境。

2. 在人工智能或大數(shù)據(jù)計算等相關(guān)專業(yè)發(fā)表了高水平的學(xué)術(shù)論文并開發(fā)出了相應(yīng)的演示系統(tǒng)。

3. 曾經(jīng)是學(xué)渣,能夠理解學(xué)渣的痛苦(學(xué)弱更佳)。

可視化專家

職責(zé):

1. 開發(fā)可視化編程工具或面向分布式環(huán)境的運行時系統(tǒng)。

2. 負(fù)責(zé)組件、模板開發(fā),模塊化框架設(shè)計與開發(fā)。

3. 將培訓(xùn)通過的學(xué)員數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出各種花樣。

要求:

1. 有嵌入式系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,有物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、科學(xué)可視化、人機交互經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 了解大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng),熟悉hadoop、spark、Storm或相關(guān)的分布式系統(tǒng)。

3. 曾經(jīng)經(jīng)歷過月考墊底的感覺,深知魔鬼排名之Σ。

企業(yè)人際研究專家-顧問方向

職責(zé):

1. 針對業(yè)務(wù)方的需求,組織執(zhí)行定性、定量調(diào)研,輸出系統(tǒng)、邏輯性強的研究洞察。

2. 深度挖掘企業(yè)人際關(guān)系的場景,針對核心需求、情感訴求等不同γ度, 提出體驗改善建議。

3. 研究上課摸魚學(xué)員的心理動態(tài)。

要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、社會學(xué)、人機交互或相關(guān)專業(yè)。

2. 從事用戶調(diào)研行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,能獨立負(fù)責(zé)研究項目,有較多項目經(jīng)驗。

3. 別講人話,讓不認(rèn)真聽課的學(xué)員懷疑人生。

生物科學(xué)-腦部組織

職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)智能生物材料模仿神經(jīng)傳遞機制的研究。

2. 參與神經(jīng)模擬臨床研究的相關(guān)工作。

3. 研究模擬神經(jīng)給人腦直接輸入知識信息的機制。

要求:

1. 對神經(jīng)系統(tǒng)分化和發(fā)育具有較為深入的理解和研究經(jīng)驗。

2. 具有相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷。

3. 大膽地給人腦插管,直接輸入培訓(xùn)內(nèi)容。

硬件研發(fā)專家-生物結(jié)合方向

職責(zé):

1. 在可穿戴傳感器領(lǐng)域挖掘可以被測量、或使測量結(jié)果更準(zhǔn)確的方法。

2. 與不同領(lǐng)域的專家探討,做大量的產(chǎn)品實驗及臨床醫(yī)學(xué)研究實驗。

3. 研究頭戴式硬件,配合插管將知識信息灌入大腦。

要求:

1. 具有8年以上生物傳感器算法工作經(jīng)驗、研究經(jīng)驗。

2. 生物醫(yī)學(xué)工程、應(yīng)用物理或相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷。

3. 膽子要大,不然給人腦子里插管灌知識這事你做不了。

研究員-生物科學(xué)方向

職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)一些高性能計算或網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的使用管理、維護與相關(guān)軟件安裝。

2. 負(fù)責(zé)管理集群服務(wù)器上存儲的一些生物數(shù)據(jù)。

3. 尋找人腦學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)中的bug,例如“學(xué)了就忘”、“總覺得自己都會”。

要求:

1. 計算機科學(xué)或生物信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有碩士或以上學(xué)λ。

2. 了解網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的管理運行。

3. 想法要刁鉆,能夠直面人腦偷懶的一面。

研究員-神經(jīng)科學(xué)方向

職責(zé):

1. 神經(jīng)電生理:發(fā)展人類大腦學(xué)習(xí)在體電生理記¼系統(tǒng)。

2. 光學(xué)成像:發(fā)展嗜神經(jīng)病毒標(biāo)記神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)后的活體鈣成像系統(tǒng)。

3. 剖開人類脆弱的神經(jīng)看看,不能一天學(xué)習(xí)24小時是為什ô。

要求:

1. 分子生物學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士。

2. 對可穿戴式生物電傳感系統(tǒng)有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 手要穩(wěn),這是做好神經(jīng)剝離實驗的前提。

研究員-生物化學(xué)方向

職責(zé):

1. 研究腦部插管最適合的材料。

2. 混合康復(fù)、腦機交互等前瞻性康復(fù)技術(shù)研究。

3. 畢竟,腦袋上插了根管后期也是要修復(fù)的。

要求:

1. 博士,有海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2. 掌握該學(xué)科領(lǐng)域能影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)的優(yōu)先考慮。

3. 眼界要寬廣,管子能插人腦袋上,就看你了。

項目研發(fā)管理(生物方向)

職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)腦袋插管項目的研發(fā)進(jìn)程管理。

2. 負(fù)責(zé)項目任務(wù)分解、計劃的制定和跟蹤,對風(fēng)險和異常及時干預(yù)。

3. 有效應(yīng)用項目管理方法,對項目的風(fēng)險、變更、干系人進(jìn)行有效管理。

要求:

1. 具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士,3年及以上項目管理經(jīng)驗和產(chǎn)品管理經(jīng)驗。

2. 主攻表面生物醫(yī)學(xué)工程:生物學(xué)、材料學(xué)或化學(xué)。

3. 多快能把管子插到人頭上,就看你了。

項目研發(fā)管理(軟硬件方向)

職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)“填鴨式系統(tǒng)”的版本更新。

2. 規(guī)劃系統(tǒng)發(fā)展方向,確保公司的愿景實現(xiàn)。

3. 研究系統(tǒng)與人腦插管的傳輸適配。

要求:

1. 計算機,通信或者相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè),3年及以上項目管理經(jīng)驗和產(chǎn)品管理經(jīng)驗。

2. 有人工智能,Iot,智能硬件行業(yè)背景尤佳。

3. 先讓全人類學(xué)會哪一部分知識呢?

以上,均為此技術(shù)實現(xiàn)臨床應(yīng)用的重中之重。

微學(xué)有幸研發(fā)出此黑科技

誠邀各方人才一起完成此項目~!!

相關(guān)推薦

了解更多“公開課”和“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”請咨詢熱線:400-0808-155,或加客服微信進(jìn)行溝通。



上一篇:如何構(gòu)建人才體系 | 《基于組織學(xué)習(xí)地圖的人才體系構(gòu)建》課程回顧    
下一篇:微學(xué)案例:中南集團-線下結(jié)合線上,微學(xué)助力“新培訓(xùn)”
用戶評論
 
發(fā)表評論
評論將在審核后發(fā)布成功。

評論:≤1000字

正在加載驗證碼......

請先完成驗證

  相關(guān)資訊
 
  相關(guān)講師
 陳曉劍  中國百佳新銳培訓(xùn)師
 閆鳳芝  金牌管理咨詢師
 馬本軍  人力資源管理專業(yè)碩士
 林俞丞  實戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家
 郭品禾  RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師
 高樂平  實戰(zhàn)派經(jīng)銷商培訓(xùn)專家
 丁品洋  實戰(zhàn)型人力資源專家
 蔣偉良  實戰(zhàn)派與組織變革專家
 祁娜  國際標(biāo)準(zhǔn)化體系認(rèn)證專家
 陳震  銷售談判專家
  相關(guān)課程
  每日點擊排行
時代光華|關(guān)于我們|聯(lián)系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網(wǎng)站地圖|典型客戶|申請鏈接
Copyright © 2003-2026 www.sxxkydj.cn All Rights Reserved
咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
傳真:0571-89938990 郵編:310012
地址:杭州市西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園八號樓
步步為贏-時代光華管理培訓(xùn)網(wǎng) 版權(quán)所有 浙B2-20110324-1
黄视频网站免费看| 国产精品自拍亚洲| 97视频免费在线观看| 99久久精品费精品国产一区二区| 精品美女| 午夜欧美福利| 国产福利免费视频| 久久国产精品只做精品| 一级片免费在线观看视频| 久久成人性色生活片| 欧美1区| 91麻豆精品国产高清在线| 九九久久99| 超级乱淫黄漫画免费| 国产原创视频在线| 一级女性大黄生活片免费| 中文字幕97| 国产网站免费视频| 国产精品自拍亚洲| 亚洲不卡一区二区三区在线| 尤物视频网站在线| 午夜在线观看视频免费 成人| 在线观看成人网| 高清一级做a爱过程不卡视频| 日韩专区亚洲综合久久| 亚久久伊人精品青青草原2020| 国产精品自拍一区| 欧美大片一区| 成人免费一级毛片在线播放视频| a级精品九九九大片免费看| 精品久久久久久影院免费| 欧美激情一区二区三区视频高清| a级精品九九九大片免费看| 九九久久国产精品大片| 国产激情视频在线观看| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 久久精品大片| 国产国语在线播放视频| 夜夜操网| 成人免费网站久久久| 九九九国产| 欧美国产日韩在线| 久久久久久久免费视频| 久久国产精品自线拍免费| 亚洲第一视频在线播放| 国产欧美精品| 91麻豆tv| 九九久久国产精品| 精品在线视频播放| 成人免费高清视频| 九九久久99| 国产成人啪精品视频免费软件| 四虎久久影院| 国产精品12| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 国产a免费观看| 日韩中文字幕一区二区不卡| 美国一区二区三区| a级毛片免费观看网站| 欧美一级视| 日韩av东京社区男人的天堂| 一级片免费在线观看视频| 精品国产香蕉在线播出| 日本乱中文字幕系列| 国产国语在线播放视频| 色综合久久手机在线| 国产极品精频在线观看| 日韩专区亚洲综合久久| 日韩男人天堂| 久久精品免视看国产明星| 欧美日本免费| 韩国毛片免费大片| 欧美另类videosbestsex| 国产伦理精品| 欧美爱色| 91麻豆国产| 91麻豆精品国产自产在线 | 国产欧美精品午夜在线播放| 九九九网站| 国产国语对白一级毛片| 高清一级片| a级精品九九九大片免费看| 欧美爱色| 国产a免费观看| 国产原创中文字幕| 四虎影视库| 精品视频在线看| 国产不卡在线播放| 国产一区二区精品久久91| 亚洲精品永久一区| 一级片片| 国产视频一区在线| 久久精品店| 国产原创中文字幕| 亚州视频一区二区| 午夜家庭影院| 国产一级生活片| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 精品国产一区二区三区国产馆| 韩国毛片免费| 久久久久久久免费视频| 日韩综合| 国产麻豆精品hdvideoss| 韩国三级视频网站| 可以在线看黄的网站| 国产不卡在线观看视频| 精品视频免费看| 欧美大片一区| 超级乱淫黄漫画免费| 国产一区免费在线观看| 欧美大片a一级毛片视频| 久久国产影院| 国产成人精品综合在线| 精品国产一区二区三区国产馆| 精品视频免费观看| 色综合久久天天综合绕观看| 午夜欧美成人香蕉剧场| 久久久成人网| 精品国产一区二区三区精东影业| 成人免费观看视频| 超级乱淫黄漫画免费| 精品视频免费观看| 美女免费精品高清毛片在线视| 久久精品欧美一区二区| 成人a大片高清在线观看| 一级毛片视频在线观看| 欧美a级v片不卡在线观看| 久久福利影视| 黄视频网站免费| 日韩综合| 久久精品大片| 国产成人啪精品视频免费软件| 精品在线视频播放| 国产视频一区在线| 成人免费观看视频| 日韩专区第一页| 精品视频在线看| 国产一区二区精品久久91| 青青久久精品国产免费看| 日韩av东京社区男人的天堂| 久草免费在线视频| 国产成a人片在线观看视频| 国产不卡高清| 国产一区二区精品久久| 可以免费看毛片的网站| 久久精品欧美一区二区| 欧美大片a一级毛片视频| 日本免费区| 二级特黄绝大片免费视频大片| 日本伦理黄色大片在线观看网站| 一级毛片视频免费| 国产成人精品一区二区视频| 欧美日本国产| 韩国毛片 免费| a级毛片免费全部播放| 国产一区二区精品久久| 日韩中文字幕在线播放| 久草免费在线观看| 一a一级片| 青青久久精品国产免费看| 99久久精品国产国产毛片 | 色综合久久天天综合观看| 欧美激情一区二区三区视频高清| 日日日夜夜操| 青青久久精品国产免费看| 一级毛片视频播放| 成人免费网站视频ww| 毛片的网站| 可以免费看污视频的网站| 久久99这里只有精品国产| 你懂的日韩| 成人免费福利片在线观看| 色综合久久久久综合体桃花网| 麻豆网站在线看| 日韩男人天堂| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 黄色免费三级| 久久久久久久网| 国产网站麻豆精品视频| 久久久成人网| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 黄视频网站免费看| 精品毛片视频| 日韩中文字幕一区二区不卡| 日韩免费片| 日韩综合| 天天色成人网| 色综合久久手机在线| 999精品在线| 欧美激情一区二区三区视频高清| 欧美a级成人淫片免费看| 日韩男人天堂| 亚洲精品久久玖玖玖玖| 精品视频在线看 | 精品视频一区二区| 精品毛片视频| 沈樵在线观看福利| 成人在激情在线视频| 亚洲天堂一区二区三区四区| 毛片高清|