一、微學(xué)能做什么？

建立企業(yè)學(xué)習(xí)庫

內(nèi)部課程

企業(yè)發(fā)布，員工創(chuàng)建，線下、線上課程，支持視頻、語音、PPt格式

外部課程

多機(jī)構(gòu)發(fā)布線下、線上課程。內(nèi)容多種格式。支持視頻、語音、PPt格式。

跟進(jìn)員工學(xué)習(xí)情況

課程安排和通知；

課中考勤、學(xué)習(xí)記錄；

課后練習(xí)、生成學(xué)習(xí)報(bào)告。

學(xué)習(xí)反饋

通過學(xué)習(xí)反饋優(yōu)化組織學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)。

課中考勤、學(xué)習(xí)記錄；

課后練習(xí)、生成學(xué)習(xí)報(bào)告。

微學(xué)是一個(gè)強(qiáng)大、靈活、快捷的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

二、企業(yè)端

1、如果你是“企業(yè)負(fù)責(zé)人”、“HRD”、“培訓(xùn)負(fù)責(zé)人”，在企業(yè)培訓(xùn)中是否會(huì)碰到這些問題？

（1）訓(xùn)前：

一次次準(zhǔn)備的重復(fù)雷同培訓(xùn)內(nèi)容，例如新人培訓(xùn)，每期公司的新人培訓(xùn)，你都需要提前好幾天甚至幾周來準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程。

（2）訓(xùn)中：

培訓(xùn)的考勤，需要依靠紙質(zhì)考勤表來讓參訓(xùn)人員進(jìn)行簽到簽退，時(shí)間進(jìn)度都在一定程度上造成浪費(fèi)；學(xué)員的課程練習(xí)需要用紙質(zhì)打印來分發(fā)給員工，造成紙質(zhì)的浪費(fèi)以及后續(xù)難以收集歸納...

（2）訓(xùn)后：

學(xué)員課程考勤結(jié)果數(shù)據(jù)，需要花時(shí)間取統(tǒng)計(jì)；學(xué)員的練習(xí)結(jié)果，后續(xù)難以存檔；整體的培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)告就難以整理輸出...

2、那么你用了微學(xué)，你可以獲得什么？

（1）訓(xùn)前：

①支持企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派課程的設(shè)置；

②智能匹配推薦，基于企業(yè)的行業(yè)、職務(wù)等特性，為企業(yè)推薦匹配度高的課程；

③近期的培訓(xùn)安排，可直接查看，讓企業(yè)培訓(xùn)更加的有計(jì)劃性；

④支持上傳課程資料，以后再也不用微學(xué)群、qq群、郵件來發(fā)送課程資料了；

⑤支持設(shè)置課程的練習(xí)（僅限內(nèi)訓(xùn)和外派課程），來驗(yàn)收學(xué)員的課程學(xué)習(xí)情況。

（2）訓(xùn)中：

①支持系統(tǒng)考勤功能，學(xué)員參課考勤數(shù)據(jù)一目了然。

（3）訓(xùn)后：

①員工課程培訓(xùn)成果驗(yàn)收，可直接通過課程練習(xí)以及員工設(shè)置的落地改進(jìn)來檢驗(yàn)；

②課程結(jié)束，即可查看課程的員工參課情況數(shù)據(jù)，整體考勤、課程講師評(píng)估、課程服務(wù)評(píng)估數(shù)據(jù)直接呈現(xiàn)；

③學(xué)習(xí)報(bào)告，企業(yè)參與的每個(gè)課程，都會(huì)產(chǎn)生一個(gè)整體的課程學(xué)習(xí)報(bào)告，來供上級(jí)以及boss參閱單次的培訓(xùn)結(jié)果。

（4）此外，微學(xué)還能夠給您提供：

①支持企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派課程的設(shè)置；

②智能匹配推薦，基于企業(yè)的行業(yè)、職務(wù)等特性，為企業(yè)推薦匹配度高的課程；

③提供企業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能；

④企業(yè)組織架構(gòu)的搭架，為企業(yè)更好的做好組織學(xué)習(xí)。

總的來說：在這里，你可以訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后，全程參與，所有企業(yè)參與的培訓(xùn)——學(xué)員動(dòng)態(tài)、課程考勤、課程評(píng)估、課程練習(xí)、落地改進(jìn)、員工參課情況、學(xué)習(xí)報(bào)告，系統(tǒng)全程為您記錄生成，培訓(xùn)成效一目了然。

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