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管理技能 管理課程

培訓課程
講師:銀高峰 課程領域:管理技能 管理技能
學習型組織管理理論1990年伴隨著彼得.圣吉博士《第五項修煉-學習型組織的藝術與實務》問世,成為風靡世界的信息化時代管理新方法。 彼得•圣吉在研究中發現,要使企業茁壯成長,必須建立學習型組織,即將企業變成一種學習型的組織,并使得組織內的人員全心投入學習,提升能力在本職崗位上獲得成功。 《第五項修煉》給組織管理帶來了一個全新理念,而這些理念轉化為實際管理制度與行為,就可能引起管理方式的...
課程名稱:目標管理   
講師:楊克明 課程領域:管理技能 目標管理
通過本課程的學習,將使我們的各級主管在目標的制定、論證、分解、實施等方面有一個很大的提升。...
講師:楊臺軒 課程領域:管理技能 管理技能
管理的鏈條是一環扣著一環的,無論哪個環節出了問題都會導致龐大的企業機器運轉失常。 21世紀企業面臨最激烈的市場競爭,如何實現最有效率的企業管理,成為企業的生存發展之源。 楊臺軒教授從溝通、人力資源、領導力、策略、企業文化等民營企業的九大關鍵盲點做了一一的解答。 一個從5歲開始,在每天清晨五點就要出門送牛奶的小孩子; 一位從英國商學研究所畢業,回到臺灣卻能夠從基層銷售員干起的年輕人; 一直...
講師:紅智博 課程領域:管理技能 激勵管理
員工驅動力管理培訓課程是亞洲著名管理專家紅智博老師全力打造的迄今為止全世界管理課程中最適合中國企業成長的最具經典管理培訓課程。 課程分為8大系統。通過8大系統打造使員工具有頑強的戰斗力,超強的執行力。 是一門不可多得炙手可熱的企業發展的經典管理培訓課程。...
課程名稱:中高層管控突破   
講師:楊小松 課程領域:管理技能 目標管理
我們最喜歡的口號就是“做大做強、建立百年企業”, 但任何一個優秀公司都是若干優秀的人共同把他做起來的。 我們不僅面對跨國巨頭的正面市場沖擊,而且還面臨高層管理人才的掠奪,更甚的是微軟、IBM、三星等開始在中國建立研究院,從源頭控制技術人才。 而我們的英雄企業家“三九趙新憲、格林柯爾顧雛軍、長虹倪潤峰”等紛紛倒下,方正李漢生、TCL吳仕宏等一流中國...
講師:王智 課程領域:管理技能 激勵管理
本課程的設計背景源自美國著名的 “Thomas Gordon托馬斯.高登” 心理研究機構的理論架構,并融合了人本心理學、薩提亞家庭治療和身心語法程序學(NLP)等多家心理學派的精髓技術而成。 “THOMAS GORDON”機構,自1978年起,已成功的引導數百萬美國和歐洲職業人士找回自我,提升自信,建立美滿幸福的婚姻生活。 本課程特別因應當今社會...
課程名稱:管理者五項技能修煉   
講師:楊克明 課程領域:管理技能 目標管理
1、問題清零的理念和方法。 2、目標體系建立的流程和方法。 3、日清的方法。 4、有效激勵的方法。 5、企業或部門文化落地方法。...
課程名稱:問題員工管理   
講師:劉凡 課程領域:管理技能 管理技能
防范問題員工,管理好問題員工...
講師:陳震 課程領域:管理技能 管理技能
⒈掌握先進企業在市場管理和產品規劃方面的實踐,掌握產品盈利模式設計、研發戰略、需求管理、產品定位與概念測試、產品規劃各環節的方法、流程和工具; ⒉學習如何實現市場管理流程與產品開發流程的整合,進行正確的產品—技術—市場組合分析和管理,提高產品市場競爭力和上市成功率; ⒊掌握產品管理的組織結構和團隊角色; ⒋掌握產品管理過程中各個子流程等之間的接口關系和相互傳遞,如何推...
講師:林俞丞 課程領域:管理技能 管理技能
MTP這個課程有幾十年的歷史,在上個世紀的七十年代歐美國家的企業家和管理學家對好的企業和壞的企業進行研究,得出結果表明: 他們的差別不在于高層、決策層,而在于中層的執行力。 一般來說公司的戰略都很好,想法、創薏都不錯,只是中層在執行的過程中發生了偏離。 其原因在于這些中層干部大部分都是半路出家,一般是從技術骨干和業務能手中提拔上來的; 他們沒有受到專業的管理的培訓,缺乏管理技巧和管理技能,...
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