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管理技能 管理課程

培訓課程
課程名稱:MTP中高層管理提升訓練   
講師:楊波 課程領域:管理技能 管理技能
使管理人員了解組織管理的原則,分清自己的角色定位與職責,做好承上啟下的橋梁; 培養管理人員做計劃的能力、目標管理能力、高效會議能力、指導、控制和協調能力; 學習如何成為一個優秀的管理者,建立領導權威、指導下屬,并給予工作授權; 知人善任,帶人帶心,學習激勵部屬的技巧; 認識溝通的重要性,掌握高效溝通的技巧,建立組織內無障礙的溝通環境; 掌握出色的團隊領導能力,因人因事而異,學習情境領導藝...
講師:劉成熙 課程領域:管理技能 管理技能
 了解經營與管理間的不同 剖析經營的挑戰,指出管理努力的大方向 管理者的素質養成與心態建立 建立企業管理文化及管理的共同語言,藉以發揮管理最大效益,奠定企業   競爭力。 促使企業管理人員靈活運用管理技能,重整管理經驗, 落實愿景,落實經營需求至管理行為。 工作計劃的擬定與分配職務,下達命令的技巧。 掌握組織分工與授權的技巧 領導力的提升與不同情境的...
講師:陳衛中 課程領域:管理技能 管理技能
借鑒阿里獨特的管理理念,選擇最適合自己企業的方式提升企業管理能力 運用阿里的“三板斧“理論體系去提升企業管理者的管理水平 運用阿里巴巴團隊管理的技巧,打造企業自己的核心管理團隊 運用阿里“追過程“的復盤方法,拿到企業想要的管理結果...
課程名稱:80和90后員工管理   
講師:劉成熙 課程領域:管理技能 管理技能
認知80和90后員工的行為和人格特征 主管的角色與任務 如何與80和90后員工溝通技巧 80和90后員工抱怨處理技巧 人事問題處理技巧 80和90后員工激勵與責備技巧 士氣激勵的策略與手法 如何教導與輔導80和90后的員工 如何提升80和90后員工工作滿意度 塑造影響80和90后員工的新型領導 ...
講師:余大洪 課程領域:管理技能 管理技能
通過該課程的學習,明確研發及技術人員人員要實現哪些蛻變、要掌握哪些管理技能、如何培養自己的領導力等; 幫助學員針對性了解產品研發及技術人員的特點,并有效地提高對產品研發及技術人員的績效考核與相應管理; 有效輔導此類知識型員工并激發他們的潛能與創造性,懂得如何實施最有效的技術激勵方式; 掌握創新管理的有效實務方法,從而極大提升企業的技術工作價值。...
講師:胡八一 課程領域:管理技能 管理技能
學完本課程,學員應該能夠:了解作為一個中層干部的多個角色,掌握有關中層干部之管理技巧,充滿信心從事管理工作。...
課程名稱:中層干部管理技能訓練   
講師:歐陽丹 課程領域:管理技能 管理技能
管理四原則:PODC原理分析; 建立領導者的個人魅力; "變色龍原理"角色的轉換與角色典范; 克服下屬的惰性-推動你的下屬; 讓自己從事務中解放出來-有效授權的方式; 讓你的匯報表現你的能力-匯報工作的"4W1H"; "拍馬屁的藝術"---贏取上司的信任。...
講師:易劍波 課程領域:管理技能 管理技能
車間是生產型企業的中心,車間和制造部門管理的好壞,直接影響著產品“質量、成本、交貨期”各項指標的完成,伴隨著微利時代的到來和組織結構趨向扁平化的今天,車間管理在企業中將扮演愈加重要的角色! 制造干部承擔著車間管理和生產過程控制的重任,需要有效的管理現場的進度、質量、成本、人員等要素,還需協同其它部門共同處理現場的各種問題。 而車間管理人員常常面臨: —工作...
講師:陳和蘭 課程領域:管理技能 管理技能
根據我們多年從事研發管理咨詢的經驗發現:研發內部往往是“技而優則仕”。 僅關注其技術能力,而忽略了管理能力: 很多剛剛走上管理崗位的人員角色不能轉換,過度關注技術細節; 認真幫助下屬可是他們并不買賬; 凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌效率太低; 希望下屬多提意見,可是他們卻什么都不說,不愿意承擔責任; 上司讓制定工作計劃,可卻無從下手; 不知道如何分派...
講師:李廣泰 課程領域:管理技能 管理技能
卓越跟單員必備的專業工作能力與素質素養: (1)分析能力-能夠分析出客戶的特點以及產品的價格構成,以利于報價。 (2)預測能力-能預測出客戶的要求,企業的生產能力以及物料的供應情況,便于接單、生產與交貨期的安排。 (3)表達能力-善用文字或語言與客戶進行溝通,能夠準確地報出產品價格、規格、數量、商定交貨期限、付款方式等。 (4)專業知識-跟單員應具有與跟單產品相應的專業知識,了解產品的原材...
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