隨著中國經濟的不斷發展，原有的人力成本低的優勢在逐漸喪失，眾多外資企業紛紛轉向越南等勞動力更為低廉的國家來維持人力成本優勢。人力是種資源，也有其成本，而對于企業來說，有什么樣的人力資源管理，就有什么樣的人才，有什么樣的人才，就有什么樣的企業和經濟效益。

5月11日，杭州時代光華特別邀請了中國人民大學工商管理碩士、職業心理學博士、人力資源與組織發展研究所研究員張嘉偉教授來杭為學員們講授《新經濟形勢下人力成本控制與應對策略》。張嘉偉教授分別從人力資源管理者的角色定位、企業核心人才保留與考核，企業人才供應鏈建設等方面進行了深入的闡釋，現場掌聲不斷，笑聲不停。

本來以為會是以講座式的授課為主，最后卻成了大家都參與的大舞臺，很多學員都不由自主地站到舞臺兩側觀看老師播放的精彩視頻，聽老師做深刻的剖析，發表自己的見解，少了以往老師站、學生坐，老師講、學生聽的情境，也少了課堂的“規矩”，但全員的參與不就是我們想要的嗎？

老師中午來不及休息，早早地就到教室放視頻做講解，學員們也都迫不及待地早早入座，原定四點半結束的課程一直到將近六點，大家才依依不舍地離開，在有限的時間里張老師把盡可能多的知識同大家分享，我們不禁為這樣的教學精神感動，也為大家的學習熱情感動。

我們很難用很細的知識點去概括張老師的課程內容，它是融合了的智慧，需要我們去不斷的品味與摸索，這也正如我們的學習及我們的人生，需要巨人的肩膀，但也需要自己的不斷感悟，不斷成長！

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