現(xiàn)今社會，HR在大部分企業(yè)中一直擔當著相當重要的角色。人力資源部門是公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略合作伙伴，是公司企業(yè)文化的詮釋者、貫徹者，是公司管理系統(tǒng)的建構(gòu)者、完善者，是公司選才用人的建言者，是公司核心人才的培養(yǎng)者。那么對于各位HR來說，在最初選擇這個崗位時，有沒有遇到什么挫折？在執(zhí)行工作時，有沒有遇到什么難忘的事件？又是什么力量讓HR們堅持的一路走了下來？在HR職業(yè)生涯中，有過多多少少的故事呢？
    針對各企業(yè)HR在從事這個崗位以來遇到的種種挫折及困惑，我們HR俱樂部第26期沙龍活動在5月18日隆重邀請了我們在HR行業(yè)中的資深人力資源部經(jīng)理，來自杭州萬向集團的宋李兵老師，來為我們各企業(yè)HR講述他從事HR工作10幾年以來，自身的艱辛成長歷程。

    課程中，宋老師和學(xué)員分享了自己當初選擇HR工作時的各種緣分與困惑，以及他在HR工作中，記憶最深刻的事件、案例。還有就是我們HR常常都會遇到的，當工作和生活有沖突時，如何完美處理。宋老師還與學(xué)員分享了在職業(yè)階段的幾個重要特點，工作、情感、生活，三點的平衡技巧也讓在場的所有HR有了很深的共鳴。

    在我們下半場沙龍分組討論講解的環(huán)節(jié)，各組HR都積極討論分享，宋老師也給予了最佳的點評及全面的指導(dǎo)。現(xiàn)場氣氛也在此討論溝通環(huán)節(jié)上升到了一定的高度。每組學(xué)員都精心解答了沙龍準備的關(guān)于HR從業(yè)經(jīng)歷的相關(guān)問題，并積極向宋老師探討學(xué)習(xí)，互助互進。相信這場互動分享的沙龍活動，一定給前來的企業(yè)HR帶來了全新的學(xué)習(xí)體驗。在從事HR工作中遇到的疑惑、挫折、案例，也一定有了解答和新的看法。
    時間過得總是很快，現(xiàn)場熱烈的氣氛一直延續(xù)到課程最后，大家對HR工作中的困惑、疑慮也在宋老師和現(xiàn)場其他學(xué)員的共同分享下，也得到的充分的了解。