2011年對于**來說是異常輝煌的一年，浙江省**集團成功入圍美國《財富》雜志發布的世界500強公司排行榜，2010年以1353.9億元人民幣（折合200.01億美元）的營業收入，位居第483位。浙江****集團有限公是浙江**集團子公司，前身是始創于1950年的浙江省燃料總公司，2000年改制為浙江****集團有限公司，注冊資本2億元；主要經營范圍：煤炭、焦炭、鋼材、水泥、倉儲及物業管理等。
    公司堅持誠信合作理念，追求與時代共同進步、與客戶共創價值、與員工共同發展。對多數企業來說，80后、90后已經成為企業的中堅力量，也是校招新員工的主要組成部分，這是時代不可逆的潮流。但隨著信息、科技的發展，這些新時代主人翁的思想和行為與70年代出生以前的人有著顯著的不同，尤其是在對待工作的態度上。對他們來說，工作除了能夠賺取與其能力相符的金錢之外，同時還要是展現自我的舞臺，并體現自我價值。對這些80后、90后的人來說，他們在初入職場面臨的難題很多，如何實現從一個“學生”到“職業人”的轉變？

    如果企業無法幫助其解決這些難題，那么很容易造成人員的流逝，也讓企業造成很大的損失，所以****對新招進來的一批新員工做了一系列的培訓，除了公司相關知識外，****特引進了時代光華職業化與執行力的課程，由夏耀輝老師和楊陽老師主講。夏老師歷任國有和民營集團公司高管，10多年的職場經歷造就了豐富的實戰管理經驗，在企業管理規范化管理、職業化訓練、高效溝通與團隊建設及銷售員專項訓練等方面有豐富的經驗。楊老師歷任國有和民營集團公司高管，十多年企業高層管理造就了豐富的實戰管理經驗，在企業管理方面頗有建樹和創新；
    本次課程通過現場演練、互動學習、分享互動等行之有效的方法，全面解決企業新員工的角色轉變所帶來的一系列問題：如何做一名職業化的員工、如何同事、上級溝通、如何更好的執行上級下達的命名等等。相信****2011年新員工一定會快速實現角色轉換，有效把高層執行力加強到位，達成共同目標。

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