企業間的競爭就是員工士氣和人才團隊潛能的競爭，但員工在想什么？在做什么？為什么不是期望的那樣？同樣一名員工，為何有時積極努力、干勁沖天，有時又心灰意冷、消極怠工？同樣的工作時間，為什么有的員工業績出色，有的員工卻表現平平？一系列的問題常常困繞著每一位企業老板和HR們。如何在企業管理過程中既能深刻的認識人性，又能激發員工的潛能，更能激勵員工的士氣；確保企業效率的高速運轉？針對這一系列的問題，我們HR俱樂部第三十八沙龍活動，為大家帶來一期《如何有效激勵員工》，在這次活動中相信我們HR精英們一定從中獲得了很大的收獲！

    本次我們HR俱樂部為大家邀請到的嘉賓是某外資壽險公司浙江省培訓負責人孫海英老師。孫老師是工業會計、金融本科、清華大學EMBA結業，擁有RFC認證理財顧問師、美國LOMA認證國際壽險管理師資質。孫老師曾先后擔任主辦會計、營銷管理、營銷招聘與支持、營銷總監，目前為某外資壽險公司浙江省培訓負責人。
    此次活動孫老師主要為大家分析員工士氣為什么低落？如何用激勵策略提高員工的積極性？激勵的方法和策略有哪些等等？
    本次沙龍活動的會場采取島嶼式的布局，所有參會人員隨機分為六個小組，每組選出一個組長，各小組在課堂上進行激烈PK，爭先恐后的回答老師的提問，學員的積極性很高，課堂氣氛十分的活躍。最后獲勝的小組會獲得精美禮一份。
    愉快的時間總是過得很快，短短的兩個半小時的活動，就在輕松愉快的氛圍下過去了，最后，孫老師以一則《把愛傳遞下去》的小故事結束了此次課程，讓大家在學習的同時也懂得的人性的溫暖，分享的重要性，會把學到的知識和愛分享給身邊的每一個人!
    課堂結束后，學員與老師進行交流，都表示此次活動收獲很大，希望有機會能多來參加活動！當然我們HR俱樂部會繼續努力，會把我們的沙龍活動辦得越來越精彩，那么，讓我們共同期待下次活動的精彩上演吧！