成功的校園招聘活動不僅能夠招募到優(yōu)秀的人才更能夠傳達出企業(yè)的價值觀和文化理念，同時在眾多學子心目中樹立良好的形象。從目前的發(fā)展形勢看，越來越多有實力的企業(yè)甚至事業(yè)單位都青睞展開一年一度的校園招聘活動，直接從高校獲取人才，這也正成為高校就業(yè)簽約的主要渠道。但是在校園招聘中卻總是遇到這樣那樣的問題而不得竅門，該怎樣提升校園招聘的效率，怎樣清晰的完成校園招聘的流程，如何擇優(yōu)錄取，找到適合自己崗位的大學人才？

2012年3月28日下午，杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂部特邀人力資源管理專家高琴忠老師帶來一場《校園招聘之路》公益沙龍活動，吸引了不少企業(yè)的HR前來交流取經(jīng)。高老師為學員們一一羅列在招聘流程中碰到的問題，針對問題具體分析，再送上應對策略。在分享如何解決校園招聘的同時也分享了：各分管線經(jīng)理勝任力模型；新邦物流浙江“鷹計劃”，從定義與目的，短期、年度、長期目的，再到的‘七步’達到校園招聘，最后是針對中小企業(yè)如何突破的分析探討，以及如何增強企業(yè)招聘競爭力，引導企業(yè)在眾多的應屆畢業(yè)生中找到真正適合自己的員工等內(nèi)容，一個下午的沙龍行程緊湊，內(nèi)容充實，學員們紛紛給予好評。

時代光華更是貼心地在課間休息之時為學員準備了一段自創(chuàng)工間操，所謂身體是人之本，有好的身體才有更好的學習力。

 第二階段課程高老師為學員分享了七步曲：一中心、二平衡、三八步、四車輪、五特質、六抉擇、七星招。三八步中又分為八步傳球、八步射門、八步收關。而四車輪是學員最為興趣的一輪，有‘PDCA’,5W3H1S，PDCA循環(huán)又叫戴明環(huán)，P（Plan）——計劃, D（DO）——執(zhí)行, C（Check）——檢查, A（Action）——效果。學員們邊聽邊記，十分認真，在最后高老師又介紹了七星招：專場招聘、校園宣講、實習招聘、管理培訓、俱樂部、擴展營、選透營。

“中心平衡八步車，星招抉擇物質輪”是高老師在最后對本次沙龍活動的總結分享。課程結束后，很多學員積極上臺與高老師探討問題，高老師均細心解答，讓各學員受益匪淺，感謝高老師給學員帶來精彩的經(jīng)驗分享。我們時代光華的公益HR沙龍也會努力匯聚更多的精英與老師，為大家的工作帶來大步飛躍。
本次沙龍圓滿結束了，讓我們一起，期待下一期的沙龍！