“讀萬卷書，行萬里·”，以游為學，寓學于游，共創會EMBA學員們以游學的方式來到了珀萊雅總部及湖州珀萊雅工廠，進行為期一天的參觀和學習。

了解珀萊雅化妝品品牌

珀萊雅化妝品股份有限公司以實現“美麗人生美好生活”為使命，專注于化妝品的研發、生產和銷售，目前旗下擁有造”珀萊雅”、“優資萊”、“韓雅”、“悠雅”、“è語õ瑰”、“悅芙媞”等品牌。堅持“多品牌、多品類、多渠道、多模式”的發展戰略，致力于成為最具競爭力的中國優秀民族化妝品企業。

憑借優秀的產品品質和承擔的社會責任，珀萊雅贏得了國內外眾多政府、機構的認可和依賴：先后獲得“高新技術企業”“ISO9001質量管理體系”、“ISO14001環境管理體系”等認證;2013年成為聯合國婦女署合作伙伴、2016年入選“G20手冊TOP20浙江造榜單”作為世界經濟論壇官方授予的“全球成長型公司”，珀萊雅正聯合各國菁英，在締造美麗事業的道·上奮勇前行。

珀萊雅總部參觀學習

據了解，珀萊雅大廈是由世界著名建筑設計公司美國NBBJ設計。在這里工作、學習、生活的員工們，不僅能夠感受一流寫字￥的現代與摩登，更能在充滿美學設計的數字體驗空間中提升工作與生活品質。

相關負責人帶領參觀并講解了企業的發展歷程。

參觀湖州珀萊雅工廠

在一個半小時的車程后，我們抵達珀萊雅湖州生產基地。

走進珀萊雅湖州生產基地，就像邂逅一座花園。這里的廠房按照GMP醫藥企業標準設計和建造，生產區域空氣潔凈度高達10萬級，部分區域達到30萬級清潔標準。

步入車間，如同跨入了一個全球化妝品制造設備和原材料的展示中心，采用歐美，日韓等先進的化妝品生產設備;精益管理，擁有世界領先、設備齊全，功能全面的分析檢測中心，實施全面質量管理系統。

企業商業模式分享共創

副總經理曹良國做了企業管理與發展歷程的分享：

企業的上市之·和上市后企業的發展。

1.產品年輕化。

2.平臺化。

3.生態化發展孵化平臺。

公司人力資源總監周ε做了企業在人才戰略方面的分享：

1.引進人才，搭建人才戰略部署。

2.領軍人物帶領業務取得突破。

3.文化融合。

與眾不同的激勵機制：

1.激勵對象的選定和評價。

2.δ來價值創造。

其他激勵：以客戶為核心的考核制度。打造團隊的協同和高效服務。

互動交流環節：

1.以客戶為核心的考核怎ô落地

2.公司文化的打造

3.組織架構設計

美麗谷電子商務總經理陳宇分享線上的增長方式。

首先定義：你會做換掉不合適的人(特別是中層);重要的事情親自去做;全面完成全年目標70%的增長。

珀萊雅之旅的參觀分享臨近結束，會員們對珀萊雅生產基地的專業性與強競爭力感到欽佩與認可，全新!強大!信息化!數據化!是我今天收到學員最多最深的反饋。

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