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方永飛:中層管理需要恰當(dāng)?shù)募钆c壓力疏導(dǎo)

來源:方永飛   2023-09-04 09:52:21   您是第1888位閱讀者

電影《地球上的星星》中提到了一個關(guān)于所羅門群島的故事。所羅門群島上住著一群原住民,他們在耕種之前需要把樹木砍掉。可他們砍樹的方式讓人大吃一驚。原來,他們砍樹不是用斧頭,而是一群人圍著一棵樹,不停地辱罵它。就這樣,不久之后,這棵樹就死掉了。

受辱罵等負(fù)面因素影響的不僅有樹,還有人。醫(yī)學(xué)博士春山茂雄在《腦內(nèi)革命》一書中公布了他的研究。研究發(fā)現(xiàn),一個人的思想決定了他的健康,負(fù)面思想是一切疾病的根源。負(fù)面思想會對人體釋放“毒氣”,很多人就是在成長過程中由于身邊人的負(fù)面思想而最終形成身體上的惡疾的。保持樂觀的心態(tài),永遠(yuǎn)積極向上,會讓你健康地度過與疾病無緣的一生。

了解到負(fù)面思想對人的嚴(yán)重影響之后,中層要想擁有高效的執(zhí)行力,就要注意照顧員工的情緒,給予他們恰當(dāng)?shù)墓膭睿λ麄冞M(jìn)行壓力疏導(dǎo)。具體來說,要做好以下五件關(guān)鍵的事。

第一,要有愛的行動。

多年來,我跟身邊的朋友、學(xué)生交流無數(shù),互動無數(shù),我有一個很大的感受,就是很多人不會愛。這世上的愛有很多種,比如對伴侶的愛,對客戶的愛,對員工的愛。那愛到底是什么呢?

有一次,我在講課時,提出了一個關(guān)于愛的話題。當(dāng)時,一名中層被請上臺來配合我。我問他:“你最愛的人是誰?”他在白板上寫了兩個字——媽媽。我說:“挺好的。你繼續(xù)在白板上羅列一下,過去三個月,你做了哪些事來證明你最愛的人是你的媽媽?不能撒謊。”結(jié)果,這名青年管理者在白板前面愣了10分鐘,一件事都寫不出來。他自以為最愛的人是自己的媽媽,卻突然發(fā)現(xiàn)過去三個月,他沒為他的媽媽做任何事情。這就是典型的把愛當(dāng)成感覺,殊不知,愛是要有行動的,這才是愛的核心,愛的根本。

那么,怎么做才屬于愛的行動呢?有一個人去見上帝,向上帝請教智慧。他問上帝:“什么是喜歡?什么是愛?”上帝指著一個小男孩說:“這是喜歡。”他尋聲望去,只見一個小男孩在花叢里面穿來穿去,看到很鮮艷的花朵以后,就把它采摘下來,捧在胸前,聞一聞甚是陶醉。上帝說:“這就是喜歡。”他又問:“那愛呢?”上帝于是指著另外一個小男孩說:“那是愛。”他又尋聲望去,看見的也是一個小男孩在花叢里穿來穿去,唯一不一樣的是,這個小男孩在那里拔草、澆水,用稚嫩的小身子為那朵花遮擋烈日的暴曬,避免它被強烈的陽 光灼傷……這個人終于明白了——“喜歡只是為了得到,愛卻需要付出”。這句話也把“愛的行動”的真諦闡釋得淋漓盡致。在實際工作中,中層要想更好地踐行自己的職能,就要心中有愛,并且要有愛的行動。前文提到的三級服務(wù)體系,就是一個非常重要的“愛的行動”標(biāo)準(zhǔn)。

第二,熱情與快樂。

為什么在工作中保持熱情和快樂如此重要呢?究其原因,主要包括以下三個方面。

首先,在工作中保持熱情和快樂的人工作效率更高,敬業(yè)度更高。

熱情和快樂會對一個人形成積極的心理暗示。對工作滿懷熱情的人,自帶積極的情緒,同時完成正向的自我激勵,他們很容易在工作中找到樂趣,并且干勁兒十足。這樣一來,他們的工作效率和敬業(yè)度就會大大提高。

其次,在工作中保持熱情和快樂的人創(chuàng)造力更高。

人們常說,興趣是最好的老師。一個人從事的工作和自己的興趣重合時,他不僅會對工作爆發(fā)出極大的熱情,主動對自己從事的工作進(jìn)行總結(jié)、復(fù)盤,努力改進(jìn)不足之處,還會結(jié)合工作的具體情況對自己的興趣點進(jìn)行深挖,爆發(fā)出空前的創(chuàng)造力。

最后,在工作中保持熱情和快樂的人可以通過給其他同事帶來積極影響,來為自己創(chuàng)造和諧的職業(yè)環(huán)境。

熱情和快樂是可以感染的,當(dāng)一個部門有若干名在工作中保持熱情和快樂的成員時,其他成員也會受到這種積極能量的影響,進(jìn)而使整個工作氛圍變得更加積極,整個團(tuán)隊的工作環(huán)境變得更加和諧,整個團(tuán)隊的士氣得到極大的提升。

以上三個方面針對的是所有職場人士。對于中層來說員工在工作中保持熱情和快樂,還可以有效地降低管理成本。很多時候,員工工作效率不高,牢騷滿腹,并非業(yè)務(wù)能力有所欠缺,而是心態(tài)出了問題。在工作中保持熱情和快樂對員工的身心健康非常有益,即便他們遇到一些讓自己感到壓力的事情,也會從容解決或者主動向自己的上司求助。這樣一來,中層的管理成本就會大大降低。

綜上,如果能在每一天的工作中都保持熱情和快樂,將會對職場人士個人和企業(yè)都起到十分積極的促進(jìn)作用。

本文節(jié)選自方永飛《贏在中層》第四版

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