2010年1月15、16日，由上海市信息服務業(yè)行業(yè)協(xié)會、時代光華教育集團聯(lián)合舉辦的“中國企業(yè)E-Learning卓越實施年會”在上海展覽中心友誼會堂召開。來自全國的企業(yè)董事長、總經理、人力資源總監(jiān)、學習發(fā)展總監(jiān)、人才發(fā)展總監(jiān)、企業(yè)大學校長、培訓中心主任、培訓總監(jiān)、培訓經理等500多名企業(yè)學習專家匯聚一堂，共同參加了這個振奮人心的盛會，在美麗的大上海進行了智慧的碰撞。

本次會議就如何建設有E-Learning支撐的培訓體系；如何規(guī)劃、設計、開發(fā)企業(yè)內部課程；如何快速有效地開發(fā)網絡課程；如何深度挖掘企業(yè)E-Learning應用領域；如何解讀各類企業(yè)E-Learning成功案例和實戰(zhàn)技巧，以及中國企業(yè)E-Learning應用實施趨勢發(fā)布及應用實施標準探究等等議題進行了深層次的探討。與會嘉賓各自就E-Learning項目在企業(yè)中具體的實施創(chuàng)意進行了各具特色的分享，為所有同仁呈現(xiàn)了一場智慧盛宴。

本次會議的召開，標志著E-Learning在中國企業(yè)的應用已然進入到一個嶄新的階段，更讓我們深深體味到：其一，E-Learning在線學習作為新興的學習形式，市場前景無限遼闊；其二，每個實施E-Learning的企業(yè)案例都各有不同，各具特色的創(chuàng)意呈現(xiàn)充分體現(xiàn)了中國企業(yè)在應用實施E-Learning項目上的智慧。

首先說說市場。中國的E-Learning市場空前的大，因為中國的企業(yè)正在面臨著國際化競爭的考驗，隨著中國進入WTO和國際接軌，中國的企業(yè)有很多的機遇，同時也面臨著相當大的壓力與挑戰(zhàn)。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是當前每個企業(yè)面臨的重大問題之一，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與成長是企業(yè)人才的競爭，而企業(yè)人才的培養(yǎng)需要一套專業(yè)的人才的培養(yǎng)與成長體系。隨著中國企業(yè)漸漸的做大、做強，未來要面臨國際化的競爭，那么企業(yè)的人才供應鏈如何在企業(yè)高速發(fā)展的今天持續(xù)企業(yè)所需，就是中國企業(yè)需要去考慮的重大問題。于是如何讓每一位員工健康的成長成了企業(yè)人才培養(yǎng)的第一課題。員工的能力強大了，企業(yè)的發(fā)展必然加快。那么，面對龐大的員工隊伍，企業(yè)如何實現(xiàn)分散學習，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一評估呢？

就在這樣競爭激烈的大環(huán)境下，E-Learning應運而生了，于是人類掀起了第三次學習浪潮。可見，隨著中國市場網絡環(huán)境的一步步完善，基于網絡的學習方式的E-Learning則是大勢所趨。

再說說創(chuàng)意。創(chuàng)意的力量從來不會令人懷疑，尤其在廣告行業(yè)，創(chuàng)意就是企業(yè)生存并得以發(fā)展的核心因素，可以毫不夸張的說，某種時候一個好的創(chuàng)意就能夠使一個企業(yè)起死回生。

創(chuàng)意在各行各業(yè)都有體現(xiàn)，在這次盛會上“殼牌中國”人力資源專家唐瑋在會上的精彩分享充分驗證了創(chuàng)意無處不在。在兩天的會議中，唐瑋的演講實屬一大亮點，“資源是別人的，但創(chuàng)意一定要是自己的，只要有好的想法，就可以用具體的方式去實現(xiàn)”是她對創(chuàng)意的價值做出的最好詮釋。所以把事情做對和把事情做好是兩個不同的概念。企業(yè)人力資源部除了在企業(yè)中做好招聘、培訓、績效、薪酬外，更要起到一個教育部的作用，和不同的部門多方面溝通、互動，不斷完善自己的通知系統(tǒng)以及激勵機制，使員工的成長體系化。其中，構建一個完善的員工成長平臺是重中之重，做好了這個體系，企業(yè)就有了持續(xù)發(fā)展的基礎。例如“現(xiàn)代汽車”的培訓工作，除了公司的系統(tǒng)培訓之外，還將培訓范圍覆蓋到員工家屬的培訓、上級公司的培訓、配套的廠家的培訓以及大學生培訓等等。把員工成長的整個價值鏈做的很完善，真正做到了他們提出的“同志、同心、同時、同步”，值得我們深思和學習。

除了嘉賓的分享外，本屆年會還為在2009年實施E-Learning并有突出成就的企業(yè)進行了頒獎。本次獎項設置有“卓越實施獎”、“卓越創(chuàng)新獎”和“卓越探索獎”。從2009年9月，參評活動正式開始，到2010年1月活動截止，“2009中國企業(yè)E-Learning卓越實施年會”組委會共收到216家企業(yè)的參評報名表，經過專家評審等多個環(huán)節(jié)的專業(yè)評選，共有66家企業(yè)獲獎。殼牌中國、現(xiàn)代汽車等10家企業(yè)獲得卓越實施獎；光大證券、漢庭酒店、中建一局集團等25家企業(yè)獲得卓越創(chuàng)新獎；海爾集團、世茂集團、奇瑞汽車、波司登集團等31家企業(yè)獲得卓越探索獎。其中浙江企業(yè)獲獎的分別有浙江百誠集團、浙江金華康恩貝生物制藥有限公司獲得卓越探索獎、眾安房產有限公司獲得卓越創(chuàng)新獎。

浙江企業(yè)獲獎用戶合影，百誠集團（左一）、眾安房產（左三）、金華康恩貝（右二）
 

 
浙江百誠集團領獎瞬間

杭州時代光華與浙江參會企業(yè)合影

本次年會，時代光華教育集團發(fā)布“2009中國企業(yè)E-Learning實施案例匯編”，這份案例匯編是中國第一本融合如此多家客戶經驗、如此完整、如此高質量的企企業(yè)E-Learning案例集；同時，在年會的最后，將揭曉“2010中國企業(yè)E-Learning應用趨勢”并進行應用實施標準探究。