在5月27日下午剛剛結束的浙江HR精英俱樂部2010年第六期沙龍中，HR俱樂部特別邀請了杭州宋城旅游發展股份有限公司總裁辦兼人力資源部常務副總經理趙雪瓔女士應邀做客現場，擔任本次HR沙龍的主講嘉賓，為現場近百名與會HR帶來一堂精彩的《企業內部講師隊伍建設實戰分享》主題沙龍。

趙總結合她多年的人力資源管理經驗，為與會的近百名HR分享了企業培訓中遇到的種種困惑；企業確立培訓的三要素和宋城管理學院創建的三部曲等三大內容。她寥寥數語道出了當今企業人力資源管理中的困惑所在，并給出了自己的真知灼見，馬上調起了學員的積極性。趙總還提煉了企業培訓中的三二一：三個階段、兩手抓、一個重心。指出人力資源工作需要循序漸進，摸清需求、抓到要害、嚴格評估、明確受益者，從而使培訓在真正意義上落到實處。最后，趙總分享了從初創期、成長期到成熟期的宋城管理學院創建三步曲，向現場學員展現了宋城管理學院從無到有，從稚嫩到成熟，從蹣跚學步到如今矯健前行的鮮活案例，讓學員深受感染和啟發。

宋城集團資深人力資源總結趙雪瓔女士主講第六期HR沙龍

課間休息時間，學員主動和趙總交流

    除此之外，本次沙龍的會務組特別安排了抽獎環節，10位幸運學員從趙總和方總手中抽出，他們分別獲得了價值1000元的由任天行老師主講的《公眾演說與影響力》公開課門票一張。現場充滿歡樂氛圍。

趙總和方總一起抽出10位幸運的HR

在最后的互動環節，杭州時代光華教育發展有限公司總裁方永飛老師助陣現場，和趙總一起就企業內部講師體系構建的問題與現場學員一起分享和交流。方總和趙總面對學員提出的問題都給出了自己的見解，得到了與會者的一致認可。
 

 學員積極提問

互動環節，方總、趙總和現場近一百名與會的HR進行交流、分享

 
學員熱情回應

 
沙龍精彩不斷，與會HR認真記錄

 
HR俱樂部會務組精心準備的茶點