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如何當好中層管理者

講    師:薛燦宏 人氣指數:5529
介    質:課程12講 VCD光盤6張  
編    號:B21  
所屬分類:綜合類  
市 場 價:暫無庫存  
送 積 分:積分說明  
 

課程簡介

本課程講些什么?

當今企業之間的競爭取決于各自的員工隊伍,而員工隊伍的高度、強度,取決于中層管理者的高度、強度。假如把企業的高層管理者比作“腦袋”,那么中層管理者就是“腰”,腰不好,領導就頭大。擺在中層管理者面前的難題是,既要讓領導滿意,又要得到同僚的好感與支持,同時還要考慮,是否獲得下屬由衷地尊敬與信賴。現實中的一些中層管理者,擁有不錯的技術素質,也不乏工作的熱情,但往往吃力不討好。本課程詳細闡述中層管理者的定位、工作方法,以及與上司、同僚、下屬的溝通技巧。 


誰需要學習本課程?

企業中層主管、經理,有進取精神的基層員工 致力改善員工隊伍的高層管理者

我能通過本課程學到什么?

為什么會有中層崗位,中層管理者的定位 
與上司相處的七項原則 
如何獲得同僚的好感與支持 
怎樣帶領下屬取得好業績 

課程提綱

第一講 中層管理者的現狀與內傷(上)
1.引言
2.優秀的中層經理的三種表現
3.中層經理為何而生
4.中層經理四種錯誤的角色定位

第二講 中層管理者的現狀與內傷(下)
1.中層經理的三種境界
2.中層經理的三大職責
3.中層管理者的三大內傷

第三講 與上司相處的七大原則(一)
1.原則一:上司永遠是對的
2.原則二:不要議論上司的是非

第四講 與上司相處的七大原則(二)
1.原則三:不要搶上司的風頭
2.原則四:獨立承擔責任
3.討論:這個供應商的錢能不能給

第五講 與上司相處的七大原則(三)
1.原則五:敏感于上司的立場
2.原則六:請示時要有備選答案

第六講 與上司相處的七大原則(四)
1.原則七:讓上司做好人,自己扮黑臉
2.讓上司覺識的20個細節
3.討論:人力資源經理的困惑
第七講 如何與其他經理共事(上)
1.關注全局 團隊為王
2.橫向管理的三個難點
3.與同僚相處的兩個原則

第八講 如何

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