黃博文，南開大學(xué)博士，具有深厚的組織管理和組織變革的理論功底和實踐經(jīng)驗，尤其是在企業(yè)經(jīng)營管理診斷指標(biāo)體系、組織管控模式設(shè)計、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、授權(quán)體系（權(quán)責(zé)制）設(shè)計、變革管理等領(lǐng)域具備豐厚的操作經(jīng)驗。 同時在管理工具創(chuàng)新（自創(chuàng)房地產(chǎn)集團管控模式的選擇模型、企業(yè)長壽指數(shù)理論、企業(yè)文化指數(shù)理論、激勵指數(shù)理論、權(quán)變模型、績效管理3R理論及模型、冰山拓展模型、國際化過程中的企業(yè)HR戰(zhàn)略框架、領(lǐng)導(dǎo)力護照、管理...

曾任上海通用汽車財務(wù)總監(jiān)； 曾任深圳科帝－羽茜化妝品有限公司財務(wù)總監(jiān)； 曾任德國富來特汽車軸承公司行政財務(wù)總監(jiān)； 通用汽車培訓(xùn)中心財務(wù)培訓(xùn)專家； 上海財務(wù)學(xué)會常任理事。...

廣州北鳴咨詢公司金牌顧問師，是實戰(zhàn)型營銷管理專家。 歷任意大利SCM公司市場部經(jīng)理、香港某集團公司銷售總監(jiān)，卓博人才網(wǎng)培訓(xùn)總監(jiān)，有超過10年的營銷管理及培訓(xùn)經(jīng)驗。 廣州北鳴咨詢公司金牌顧問師，實戰(zhàn)型營銷管理專家。 歷任意大利SCM公司市場部經(jīng)理、香港某集團公司銷售總監(jiān)，卓博人才網(wǎng)培訓(xùn)總監(jiān)，有超過10年的營銷管理及培訓(xùn)經(jīng)驗。...

項目管理者聯(lián)盟高級顧問，福坦莫大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士， PMP資格，微軟項目管理顧問， 國家職業(yè)技能鑒定專家委員會項目管理專業(yè)委員會委員。 1989年8月至1992年8月于大學(xué)任教。 1992年8月加入IT行業(yè)，先后服務(wù)于美國SAS軟件研究所、中國惠普有限公司等全球著名的IT企業(yè)，從事服務(wù)、咨詢、銷售、市場、管理等工作。 在中國惠普工作期間，任咨詢事業(yè)部高級顧問，負(fù)責(zé)和參與項目的計劃和實...

中企聯(lián)高級咨詢師，國際項目管理協(xié)會(IPMA)項目管理專家； 2005年最具影響力的500名管理咨詢專家； 2005“中國人力資源管理成果優(yōu)秀獎”獲得者； 2006年“中國企業(yè)文化優(yōu)秀案例”主創(chuàng)者； 人力資源開發(fā)與研究中心、中國經(jīng)濟研究中心合作專家； 國內(nèi)外多家企業(yè)的長期管理顧問、多家培訓(xùn)機構(gòu)的首席組織及人力資源專家。...

國務(wù)院發(fā)展研究中心《新經(jīng)濟導(dǎo)刊》專欄顧問 國務(wù)院國資委研究中心特邀專家 中央黨校國資委高管班授課教授 北京市企業(yè)培訓(xùn)中心特聘專家 總裁班授課教授 MBA班授課教授 復(fù)旦大學(xué)實戰(zhàn)MBA客座教授 中國人民大學(xué)客座教授 中國本土企業(yè)商業(yè)模式優(yōu)化與設(shè)計專家、創(chuàng)新經(jīng)營研究專家、營銷咨詢專家，“商業(yè)模式6R模型”創(chuàng)建者，“品牌塑造5A模型”創(chuàng)建者...

曾歷任顧問咨詢公司總經(jīng)理、集團公司人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)中心經(jīng)理等職， 具有多種背景體制企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗， 十多年人力資源與管理培訓(xùn)實務(wù)心得, 專精于企業(yè)內(nèi)人力資源管理與發(fā)展、管理領(lǐng)導(dǎo)技能及企業(yè)內(nèi)部講師養(yǎng)成的培訓(xùn)， 注重簡易與實效的工作方法。...

歐陽丹曾任美國雅芳（中國）化妝品有限公司培訓(xùn)經(jīng)理， 太陽神集團化妝品有限公司市場推廣部經(jīng)理， 綠丹蘭集團綠丹蘭美容保健品有限公司總經(jīng)理， 美國APOLLO教育集團APOLLO國際公司中國籌建處經(jīng)理。 1991年后開始在企業(yè)進行相關(guān)培訓(xùn)工作， AACTP認(rèn)證講師、GEC特約講師。 曾在某著名化妝品公司擔(dān)任CEO， 開創(chuàng)了國內(nèi)保健化妝品行業(yè)連鎖的先河。...

曾在數(shù)家大型跨國企業(yè)集團擔(dān)任人力資源高級主管、培訓(xùn)經(jīng)理和法律顧問十多年； 長期從事企業(yè)戰(zhàn)略管理,勞動法與人力資源管理的研究、咨詢、培訓(xùn)與實務(wù)工作； 在企業(yè)中層經(jīng)理核心管理、勞動法律法規(guī)、人力資源規(guī)劃及管理、企業(yè)培訓(xùn)體系及企業(yè)文化建設(shè)等方面具有豐富的經(jīng)驗。 發(fā)表勞動法和人力資源方面專業(yè)文章數(shù)十篇。 近二十年企業(yè)管理工作經(jīng)歷,資深培訓(xùn)師、 注冊法律顧問、人力資源管理師、會計師； 中國法律顧問...

1 . 2006年至今現(xiàn)任中國數(shù)碼集團新網(wǎng)人力資源總監(jiān)，為新網(wǎng)建立了企業(yè)成長體系，使公司業(yè)績保持穩(wěn)定且強勁的增長；詹老師憑借著獨到的戰(zhàn)略眼光，對細(xì)節(jié)的有效管理以及對管理理論的靈活掌握，為企業(yè)建立了適合的獨特的成長模型，并使人力資源部在企業(yè)中真正達(dá)到了所應(yīng)有的戰(zhàn)略地位。  2 . 2005年—2006年中國數(shù)碼集團中企動力全國商務(wù)培訓(xùn)總監(jiān)，為該企業(yè)建立了企業(yè)成長管理模型，并使...