培訓(xùn)課程
1. 使學(xué)員理解人力資源管理為什么總難以得到企業(yè)重視的根本原因所在；
2. 使學(xué)員明白如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況構(gòu)建科學(xué)的戰(zhàn)略性人力資源管理體系；
3. 使學(xué)員掌握以績效為核心的企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理體系的模塊與內(nèi)涵；
4. 使學(xué)員通曉執(zhí)行和運(yùn)用戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃體系的方法與策略。...
1 深刻理解標(biāo)桿企業(yè)的人才管理之道及人才培養(yǎng)體系之精髓；
2 掌握最前沿的企業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系的搭建原理與路徑方法；
3 掌握企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與后備干部培養(yǎng)的策略與項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施方法；
4 精通企業(yè)不同發(fā)展階段的人才發(fā)展與裂變過程和相應(yīng)的人才培養(yǎng)策略；
5 迅速了解未來人才培養(yǎng)的發(fā)展趨勢，做好長期人才的規(guī)劃與培養(yǎng)；
6 掌握企業(yè)大學(xué)的核心功能及搭建實(shí)操方法，輕松擁有自己的企業(yè)大學(xué)/企業(yè)大...
1 使學(xué)員明確績優(yōu)組織的效率、效益與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系；
2 使學(xué)員掌握設(shè)計(jì)績優(yōu)組織的原則、流程、方法、模式及設(shè)計(jì)思路與框架；
3 使學(xué)員熟練掌握、運(yùn)用組織效能提升的工具、方法與技巧；實(shí)現(xiàn)組織人效提升；
4 規(guī)范組織人力資源管理基礎(chǔ)工作，為績優(yōu)組織規(guī)劃搭建良好平臺；...
如何理解VUCA時代國有企業(yè)敏捷響應(yīng)的巨大挑戰(zhàn)與壓力？
如何理解國有企業(yè)績效管理實(shí)踐操作的五大循環(huán)步驟？
如何理解聚焦國有企業(yè)“戰(zhàn)略重點(diǎn)”對績效目標(biāo)設(shè)定的影響？
如何理解國有企業(yè)目標(biāo)設(shè)定過程中的“自下而上”與“自上而下”？
如何利用國有企業(yè)透明、開放的績效管理促進(jìn)組織協(xié)同響應(yīng)能力？
如何建立針對環(huán)境、目標(biāo)...
通過本課程，我們的專家將與您共同探討：
國企三改中薪酬制度改革應(yīng)當(dāng)注意的問題；
如何在國企三改中確定薪酬戰(zhàn)略；
掌握國企崗位價(jià)值評估的實(shí)戰(zhàn)操作技術(shù)；
掌握國企薪資數(shù)據(jù)分析與對比技術(shù)；
掌握國企薪資架構(gòu)設(shè)計(jì)技巧；
掌握國企福利規(guī)劃技術(shù)；
與您探討如何規(guī)避國企三改中薪酬制度改革風(fēng)險(xiǎn)。...
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