山西忻州分行創新教育培訓模式，充分發揮網絡大學教育培訓平臺的基礎作用，組織全行員深入學習工商銀行企業文化，圍繞培訓重點，統籌安排，有序推進，在全行掀起了學習企業文化，貫徹企業文化精神，傳承企業文化價值理念的新高潮。

創新培訓形式，注重培訓效果。文化是企業的靈魂，教育培訓是統一思想、規范行為的手段。形式活潑，體裁多樣，內容豐富的培訓是大家一致認同并接受的方法。通過網絡大學平臺為全行員工提供了一個不受時間、地點約束的學習陣地，通過圖像、聲音、文字的多重組合，讓大家學的輕松，記得容易，核心掌握精準，培訓效果十分顯著。

培訓內容豐富，學習目的明確。企業文化不是簡單的幾句口號，它是我行創建至今在經營管理實踐中不斷發展，逐步形成的企業精神、制度文化和行為文化。它需要員工站在歷史的角度深入理解和掌握。企業文化通過以下課件集中展示，主要是“企業文化概述”、“工行文化傳承”、“工行文化解讀”。“影像回聲”：《中國工商銀行企業文化體系發布會》、《首屆‘感動工行’員工頒獎典禮》現場錄像、《工行記憶——人•文化•發展》視頻。“工行故事”：《企業文化故事集》(第一輯)電子版圖文。“參考資料”是《企業文化手冊》、《關于加強企業文化建設的意見》、《工商銀行企業文化體系形成過程》等文字資料。

激發學習熱情，掀起創建高潮。全行員工通過深入的學習企業文化，準確的理解掌握企業化精神，把企業文化精神貫徹落實到工作實踐中，近而將文化的傳承與時代緊密的接合起來。同時，全行員工自覺地將身邊的好人好事總結提煉出來，通過報刊、網訊等多種途徑宣揚，更大范圍的激發員工愛崗盡業，勤于學習，肯于奉獻的精神，掀起了學習企業文化，創建學習型銀行的新高潮。