2009年5月，時代光華攜手浙江**房地產開發有限公司，將ELN學習平臺導入到企業內部，來實現企業網絡商學院的建設，雖然牽手的路并不平擔，但最后依然達成了協議，在此基礎之上，我相信，**與時代光華將會一直攜手下去。

**房產引進時代光華ELN是為了進一步實現企業全員學習共識，低成本架構起屬于企業自身的網絡大學，從而可以實現無時間，無空間限制的網絡化學習方式，通過長期不斷的學習，最終來達成人員的培訓，人才的儲備和快速復制。在此基礎之上，**對于平臺可以上傳內部課件，兼容企業內外部資源的功能表示肯定，這一功能實現了公司化廢為寶，將冗積的寶貴培訓學習資源利用起業，而且不斷的進行學習和考試量化效果，讓企業的培訓真正意義上的“可視化”，這個功能，讓**的公司領導進一步的認可了時代光會，認可了時代光華平臺可以為企業帶來的優勢，真正牽手的原因在于此，讓客戶意識到平臺可以給他帶來多少進步，將無限的實現客戶利益最大化和客戶對時代光華信任最大化。

究竟時代光華ELN可以為企業帶來什么改變，可以介紹幾點。

1．大幅降低培訓的成本，提高培訓的效益

2．有效的招聘。

3．新員工培訓

4．混合式學習（Blended Learning

5．供應鏈合作伙伴培訓

6．知識管理

7．工作質量控制和績效管理

8．有效的市場推廣

9．清與其它培訓方式的關系

E-learning并不是對傳統培訓的顛覆與終結，而是對傳統培訓的補充與完善。E-learning和傳統培訓一起，構成了一個組織實施培訓的整體。由于時空條件的限制，傳統培訓解決了企業培訓“點”與“線”的問題，而E-learning和OJT（在職輔導與訓練）一起，則低成本的實現了隨時、隨地培訓，因而解決了組織培訓“面”。低成本實現企業網絡大學，將培訓收獲增加兩培，將培訓受眾增加更多，而且更多的降低了培訓過程中帶來的不準確性。現在**的ELN網絡商學院學習情況良好，學習的積極性很高，期待著年末**學員們的改變。