本課程講些什么？

□為什么要學習本課程 
松下幸之助說：企業即人。企業的興衰，關鍵在人，企業能否發展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質的員工隊伍。招聘與面試作為企業人才隊伍建設的第一關，對于企業的長遠發展起著十分重要的作用。因此，系統掌握招聘與面試技巧，為企業發展選拔符合需要的優秀人才是現代職業經理人必備的基本素質。本課程講師張曉彤女士有著豐富的跨國公司人力資源開發與管理經驗，由她講授的招聘與面試技巧，深入淺出而且實用有效，是中國企業招聘與面試工作的行動手冊。

誰需要學習本課程？

□誰需要學習本課程 
☆企業高層經理 
☆人事經理、培訓經理 
☆企業中層管理者 
☆國家機關以及事業單位的領導者

我能通過本課程學到什么？

□本課程學習目標 
☆掌握職位分析的內容與方法； 
☆有效運用職位評估； 
☆編制完備的職位說明書； 
☆熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項； 
☆辨識面試中的“事實”與“謊言”； 
☆根據目標和圍度設定面試計劃； 
☆掌握結構化面試的方法與技巧； 
☆認清招聘和選才誤區并有效的避免；