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《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)》成功走進(jìn)上海**服飾

來(lái)源:通訊員:張名元   2010-07-21 09:02:16   您是第5336位閱讀者

員工心態(tài)對(duì)于企業(yè)究竟有多重要?員工心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)的微弱需求、普遍需求還是迫切需求?對(duì)這些問(wèn)題的了解,需要我們對(duì)與員工心態(tài)相關(guān)的員工團(tuán)隊(duì)管理常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致分析。其中,流失率、凝聚力、認(rèn)同度直接與員工心態(tài)問(wèn)題相關(guān)。

企業(yè)缺乏認(rèn)同度,在更大程度上是企業(yè)管理、文化、制度的問(wèn)題,但是,之所以不同的員工對(duì)同一家企業(yè)有著不同的認(rèn)同,其原因正是在于,每個(gè)人的不同心態(tài)。

古往今來(lái),人的態(tài)度和思維是最難以改變的,因此,通常大家以為心態(tài)培訓(xùn)難以出成效。其實(shí)這是一個(gè)誤解,心態(tài)培訓(xùn)課程是基于“員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展”為前提展開(kāi)的,這是根本。只有在這個(gè)前提下,員工才有可能接受心態(tài)方面的觀點(diǎn)和思想,而這與企業(yè)開(kāi)展這個(gè)培訓(xùn)的最終目的并不矛盾,當(dāng)員工接受了有關(guān)心態(tài)的觀點(diǎn),尋求自我改變,必定有利于員工團(tuán)隊(duì)的管理及企業(yè)的發(fā)展。

員工的流失,表面上看是薪酬經(jīng)濟(jì)、發(fā)展機(jī)會(huì)、管理現(xiàn)狀的原因。很多看似充分的離職原因背后,真正的問(wèn)題在于員工自己對(duì)事物的不正確認(rèn)知和不健康心態(tài):薪酬是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),薪酬不高應(yīng)從自身找原因;發(fā)展機(jī)會(huì)從來(lái)都是企業(yè)與個(gè)人并存的,當(dāng)企業(yè)發(fā)展了員工才有更多的空間,當(dāng)員工提升了績(jī)效,企業(yè)也會(huì)有更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力的關(guān)鍵,在于員工將個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的利益分割來(lái)看,意識(shí)不到個(gè)人的利益是依附于團(tuán)隊(duì)利益基礎(chǔ)上的。因此對(duì)于團(tuán)隊(duì),沒(méi)有激情沒(méi)有責(zé)任沒(méi)有主動(dòng)性。

基于以上員工流失、團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力等培訓(xùn)目標(biāo),2010年7月2日,上海**時(shí)裝有限公司特邀杭州時(shí)代光華嘉興運(yùn)營(yíng)中心共同打造《優(yōu)秀員工與巔峰激勵(lì)》品牌內(nèi)訓(xùn)課程,和現(xiàn)場(chǎng)400位員工一起分享了一場(chǎng)精神盛宴。

上海**有限公司是中日合資的外貿(mào)服裝出口企業(yè),擁有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)。工廠建筑面積達(dá)2.4萬(wàn)平方米,擁有各種服裝專(zhuān)用設(shè)備900多臺(tái),生產(chǎn)流水線(xiàn)31條,月生產(chǎn)能力25萬(wàn)余件。主要生產(chǎn)休閑服裝、長(zhǎng)短褲裙、風(fēng)衣;擅長(zhǎng)做女式套裝、全羊毛大衣(有國(guó)際羊毛局認(rèn)可證)等,其中70%以上的產(chǎn)品出口至日本,相關(guān)合資工廠有針織、染色、縫制工廠。公司正逐步開(kāi)發(fā)歐美市場(chǎng),并于2002年在美國(guó)洛杉機(jī)開(kāi)設(shè)了辦事處。

《優(yōu)秀員工與巔峰激勵(lì)》是時(shí)代光華的品牌內(nèi)訓(xùn)課程,我們的高級(jí)講師通過(guò)鮮活的案例、精妙的解析,分別從優(yōu)秀員工的責(zé)任心、主人心、積極心、進(jìn)取心、實(shí)干心、成果心、忠誠(chéng)心、共贏心、感恩心以及巔峰激勵(lì)——心靈之旅等不同角度,全面、具體地講述了培養(yǎng)一支優(yōu)秀員工隊(duì)伍的心態(tài)素質(zhì),課程現(xiàn)場(chǎng)掌聲、笑聲、淚水,是真正的震撼心靈,讓人不得不感動(dòng)的課程。態(tài)度決定一切,只有端正態(tài)度才能干好工作。課程案例分析深入透徹、理論闡述精辟獨(dú)到、能切實(shí)有效地幫助企業(yè)管理者在員工心態(tài)迫在眉睫的趨勢(shì)下,打造出一支精干的員工隊(duì)伍。

一天的課程結(jié)束,全場(chǎng)學(xué)員向老師鄭重承諾“說(shuō)到做到”,把所學(xué)運(yùn)用到工作中!

 

【上海**服飾400多人內(nèi)訓(xùn)坐滿(mǎn)公司食堂】

【全場(chǎng)學(xué)員與時(shí)代光華高級(jí)講師熱情互動(dòng)】

【時(shí)代光華高級(jí)講師精彩演講,學(xué)員不時(shí)發(fā)出陣陣歡笑】

【學(xué)員們認(rèn)真記筆記,學(xué)有所獲】

【全場(chǎng)學(xué)員向老師承諾“說(shuō)到做到”,把所學(xué)運(yùn)用到工作中】

【時(shí)代光華高級(jí)講師激情演講獲得學(xué)員一致認(rèn)可】

【笑容洋溢在每一位學(xué)員的臉上,我們看到了她們汲取課程營(yíng)養(yǎng)后的喜悅】

 



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