所謂職業化，就是一種工作狀態的標準化、規范化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業地完成到最佳，準確扮演好自己的工作角色。以國際通行的概念分析，職業化的內涵至少包括四個方面： 一是以“人事相宜”為追求，優化人們的職業資質； 二是以“勝任愉快”為目標，保持人們的職業體能； 三是以“創造績效”為主導，開發人們的職業意識； 四是以“適應市場”為基點，修養人們的職業道德。

4月11號，時代光華高級培訓師胡斌老師為杭州**科技進行了為期一天的全員職業化培訓，本次培訓是**科技在09年度培訓計劃中的第一堂培訓課程，也是打造職業化團隊的啟蒙課程。

杭州**科技本次邀請的老師是時代光華高級培訓師，中國遠大人力資源本部培訓經理；頂新國際集團營銷經理等職，現為多家企業的人力資源顧問。胡老師以自身多年的授課經驗并結合**公司的自身需求，對職業化的理解、認知、職業化的標準進行了一一的剖析，胡老師幽默風趣的語言、鮮活的案例，讓學員們帶著回味來享受一天的精彩分享。

職業化是現代化過程中的必然產物，其主要用途是提高勞動生產率，保證企業工作的品質達到一定的標準。可以說，職業化是企業發展的核心競爭力。 職業化課程也更是企業的必修課程！