2011即將告別，全新的2012已經在像我們招手。對于企業來說，也是處在一個新舊交接的時刻。隨著市場的發展，企業之間的競爭已經由資金的競爭轉變為人才的競爭。那么，面對日益激烈的人才競爭現狀，企業如何能夠在其中處于不敗之地呢？那就需要企業有一個系統的人才培養體系。人才怎么培養？從企業的發展角度來看，更多的是通過培訓這種方式來打造企業的人才梯隊，那么一個企業的培訓經理在其中處于重中之重的地位。基于此，杭州時代光華于2011年12月21—22日開設了韓增海老師《ETM高級培訓經理資格認證課程》，以幫助企業的培訓經理更好的開展培訓工作。

    《ETM高級培訓經理資格認證課程》課程主要面對企業高層管理者、直線部門經理、人力資源部、培訓部等相關人員開設，課程系統的描述了培訓與發展的概念和培訓管理應用實操的理念；介紹了如何在市場競爭環境中建設人才培養系統；如何去根據企業業務和發展需要制定崗位的職責和對應的能力素質要求；怎樣去確定培訓需求的方法和工具；如何去根據企業和行業的特點及企業的發展階段，建立符合企業的員工職業發展培訓體系和中、長期培訓規劃。韓老師通過培訓管理概論、培訓需求分析、培訓計劃制定與培訓課程開發、培訓的組織與實施、培訓效果評估五個方面的授課，使學員充分的理解了如何達到一個合格的培訓經理的要求。韓增海老師是時代光華教育集團特聘講師、香港光華管理學院高級講師；中國團隊管理培訓第一人、著名實戰管理專家、北京大學特聘講師、浙江大學特聘講師、海爾大學特聘講師、國家級企業培訓師。韓老師授課風趣幽默、課堂中笑聲不斷，深入淺出，從學員的角度進行學習和思考，有效的將所學運用到實際工作中去。
    兩天的課程不僅豐富了學員的培訓管理知識，而且讓學員開闊了視野擴大了交流平臺，對今后企業打造完善的培訓體系提供了很好的參考，具有實踐借鑒意義。課程雖然結束了，但是兩天的授課讓大家受益良多，讓我們攜手共進，創造我們精彩的人生！

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