8月1日，在海南**藥業各位領導的高度重視和支持下，正式啟動了海南**藥業網絡商學院項目，實現了**藥業內部員工的一個知識傳播平臺，從而實現了全員網絡化學習，可以實現隨時隨地，不受時間和空間的約束自由地安排學習時間，最終實現**藥業對員工的培養和人才復制，為公司儲備更多優秀人才打下堅實的基礎。
    在當今變化是惟一不變的經濟環境中，知識是企業獲得持續競爭優勢的重要源泉。知識一旦成為企業的競爭優勢，要想維持它將變得容易，誰想超越它將變得很難。的確，兼并收購、全球營銷、多角競爭、知識爆炸、IT泛化、即時學習等，這些新經濟因素無不深刻影響著我們傳統的工作與學習方式。隨著網絡技術的高速發展，一種行之有效的在線學習方式--E-Learning隨即蓬勃興起。
    我們知道，企業的競爭力來源于知識。企業的知識資本是市場價值與賬面價值之差，隱性知識是企業的核心能力。同時，他還進一步強調，企業的核心能力不是企業個別的專家知識，也不是企業家的領袖知識，它來源于企業對市場、客戶及技術方向的集體共識，是區別于個人知識的組織知識。E-Learning正是通過共同學習為創造這種知識提供了方法和手段，因而成了企業知識管理的重要內容，是利用組織的無形資產創造價值的藝術。
    E-Learning既有通用化學習，又有個性化學習;并能長期保存、及時更新，是一個積極有效的學習方式。是創造組織核心能力的根本途徑，通過導入在線學習戰略，共同分享各自的經驗和創意，有利于企業知識的創新和應用推廣。通過利用有效的參與式在線學習，可以更好地幫助客戶解決實際問題、促進電子商務、增加服務內容，以及提高客戶服務響應速度和質量。實施E-Learning的公司可以節約40%-50%的培訓費，員工用于學習的時間可以壓縮到40%-60%，培訓完成率是從前的3倍、員工培訓總數增加325%，學習效果比傳統教室培訓有明顯提高。“網絡商學院”是對傳統培訓的補充與完善，實現了個人和企業內部隨時、隨地、低成本的培訓成效，是企業管理者進行知識應用和創造的一種必然選擇。