為了知其然與知其所以然，共創會EMBA801班的學員們自發組織了課程復盤活動。針對方永飛老師所授課程《股權設計與股權激勵》，進行了深入討論與分享，ÿλ學員各抒己見，將“學無止境”進行到底!

復盤第一部分：回顧

方永飛教授的《股權設計與股權激勵》課深入淺出得解釋了企業股權與設計方案。學員們針對課程，回顧了各個重要的知識點：

股權是公司的第一個產品!

“銀股”，就是老板們真金白銀地注冊;

“身股”，就是“職業經理人”以技術、能力入股，以身為股，相當于我們現在的在職分紅。

股東分股權的最大變量在過去是“錢”，如今是“人”。所以人力股要和創業團隊思念全職的服務期限掛鉤，分期要成熟!

在越來越多合伙人創業的時代，股權設計好壞，事關企業生死!

股權分配，可根據創業團隊的貢獻大小與分工，有絕對控股型、相對控股型、不控股型三種模型供你參考。

股權激勵，就是使員工通過公司獲得股權的形式，享有一定的股權經濟權利，能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。相當于以“工資+獎金+福利”為基本特征的傳統薪酬激勵體系而言，股權激勵使企業與員工之間建立起一種更加牢固、更加緊密的戰略發展關系。

第二部分：頭腦風暴，討論企業股權問題

學而不思則罔，同學們完成課程復習后，針對各自企業的現狀，熱烈討論起了股權設計方案。

第三部分：紅酒品鑒會

晚宴是波爾多紅酒品鑒會。一茶，一酒，一席，幾好友，相談甚歡。

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