為進一步加強學習型組織建設，培育員工可持續發展能力，推進“崗位成才”的用人理念，全面提升員工的綜合素質和企業綜合競爭能力，**股份與杭州時代光華教育發展有限公司建立合作，組建ELN企業學習在線平臺。5月14日下午，在**股份行政樓四樓培訓中心，**股份網絡培訓學習平臺啟動大會順利召開。杭州時代光華副總經理洪文明、ELN項目經理宋曉坡蒞臨大會，鮑祖本總經理出席并作了重要講話，各中基層管理人員、及各部門擬受訓人員參加了會議。**股份方秀華副總經理主持大會，并宣布“**股份網絡學習平臺正式啟動”。

黃山**股份有限公司坐落于風景優美的黃山腳下，為外商投資股份制企業、上市公司，主要生產經營真空鍍鋁膜、塑膠彩印復合軟包裝材料、藥品包裝材料、多功能高阻隔薄膜等高新技術產品。自1992年5月成立以來，公司一直堅持以人為本，追求卓越品質，以"永恒創新，追求卓越"為企業精神，致力于把**股份建成世界一流的綠色環保軟包裝生產基地。永新股份貫徹“德才兼備，崗位成才，用人所長”的人才理念，注重人才的綜合素質與水平，并在經營管理中形成一套嚴格、公正、合理的用人機制。對有進取精神，有發展潛力的員工能夠做到大膽提拔，讓他們在各自的崗位上發揮出自己的最大價值，使企業擁有一種你追我趕的競爭氛圍。

會上，鮑祖本總經理代表**股份接受了時代光華頒發的網絡培訓“授權書”和“授牌”。人力資源中心經理汪會香宣讀了《關于開通**股份網上學習平臺的通知》，就開通網上學習平臺的目的、目標，以及有關學習方面的注意事項和要求作了明確規定。時代光華洪文明副總發表致辭，并就有關學習的重要性和方法、以及網絡培訓平臺的優勢等作了簡要介紹。

 
鮑祖本經理在會上作了重要講話。鮑總指出，**股份春華秋實十八載，人員隊伍不斷壯大，發展速度日益加快，對人員素質、管理能力適應企業發展的要求越來越高。與時代光華建立合作，構建系統化網絡培訓管理系統，標志著**股份在探索完善員工培訓、人才培養方面邁出了重要一步。他強調，網絡培訓平臺的建立，引入了一種新的、靈活的學習方式，改變了原有的枯燥無味、滿堂灌的教育方式，各參訓人員要充分認識網絡培訓的創新性，將固定式培訓變為見縫插針式學習，將被動培訓變為主動學習，在公司內部營造一種反復學習、持續學習的良好氛圍。為促使培訓學習效果有一個新的突破，鮑總分別在管理人員帶頭示范作用、理論結合實際、統籌工作安排、嚴格考核評估等方面提出了具體要求。

最后，時代光華ELN項目經理宋曉坡作了一場關于平臺操作的基本知識和流程的培訓。