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績效體系建立 管理課程

培訓課程
課程名稱:績效為本   
講師:胡斌 課程領域:人力資源 績效體系建立
理解在轉型期組織要面對的4大挑戰 理解管理者(戰略執行層)的職責——理性管理的8件事 理解優秀領導的4大表現 了解績效管理的真實內含 掌握設立績效目標的要點 掌握績效輔導的“猴子原則”和SPSAR方法 掌握績效評估的基本方法 學會針對典型3不同類型員工做績效發展計劃...
講師:邱明俊 課程領域:人力資源 績效體系建立
1、了解績效面談難談的根源 2、學習績效面談的技巧與方法 3、探討績效面談的要點與難點 4、應對面談實務并有效處理 5、清晰制定績效改進方案的思路 6、解答學員在績效面談中遇到的問題與困惑...
課程名稱:績效管理高級研修班   
講師:婁萌 課程領域:人力資源 績效體系建立
1、了解績效的概念與含義 2、學習績效管理與績效考評的區別聯系 3、掌握績效目標的設定方法 4、學會設定KPI指標的技巧 5、掌握平衡記分卡考核技術 6、懂得員工績效輔導與反饋的方法與技巧 7、掌握改進員工績效的措施 8、了解績效與薪酬的關系...
講師:婁萌 課程領域:人力資源 績效體系建立
如何根據企業發展階段和特點量身定制人力資源管理體系,是很多企業老板和人力資源經理的長久困惑。 本課程從實戰、實用出發,結合中國企業人力資源管理的特點和現狀。 運用人力資源管理系統理論體系,融入企業在構建和推動這些制度時必須運用得的一些“潛規則”。 課程入木三分,實操、實用。08年在深圳、上海、北京等地推出后,獲得了眾多學員的一致好評。...
講師:楊愛文 課程領域:人力資源 績效體系建立
建立一套完整、有效的針對部屬和項目組成員的管理方法、實用工具和技巧,提升員工的崗位人生能力、保持員工高漲的工作熱情和持續職業能力進步。...
課程名稱:研發績效管理實戰班   
講師:胡紅衛 課程領域:人力資源 績效體系建立
把握研發績效管理的特點,加深對績效管理基本概念和思想的認識 理解產品戰略及規劃與研發績效管理相結合的要點 掌握如何設計系統的、切實可行的研發KPI指標體系 了解研發績效管理中面對的典型問題、解決思路和方法 掌握如何有效運作研發績效管理的全過程(績效計劃、績效輔導、績效考核及反饋、結果運用) 學習研發主管應該掌握的績效管理技能 學習領先企業在研發績效管理方面的經驗和教訓...
講師:徐斌 課程領域:人力資源 績效體系建立
了解績效管理的起源以及對企業發展的影響; 了解績效管理的典型方法與試用條件; 了解目標制定的要點在于簡單、具體、有效并學會制定各類工作崗位上的目標; 了解目標管理執行過程中上司與部屬的工作要點與方法。...
課程名稱:研發績效管理   
講師: 課程領域:人力資源 績效體系建立
把握研發績效管理的特點,加深對績效管理基本概念和思想的認識 理解產品戰略及規劃與研發績效管理相結合的要點 掌握如何設計系統的、切實可行的研發KPI指標體系 了解研發績效管理中面對的典型問題、解決思路和方法 掌握如何有效運作研發績效管理的全過程(績效計劃、績效輔導、績效考核及反饋、結果運用) 學習研發主管應該掌握的績效管理技能 學習領先企業在研發績效管理方面的經驗和教訓...
課程名稱:高效績效管理   
講師: 課程領域:人力資源 績效體系建立
明確各管理層績效管理角色定位和職責 掌握尋找關鍵業績指標(KPI)的工具和方法 將公司下達的指標有效分解到各部門 全面了解績效管理的運作程序及設計方法 正確理解績效管理并避免運作中的誤區 模擬績效面談,分享相關經驗 現場實踐績效系統設計與基本操作方法 績效管理系統設計成功經驗分享,規避失敗可能...
講師:彭榮模 課程領域:人力資源 績效體系建立
從不同角度系統地闡述目標管理與績效管理的方法 幫助您掌握用預設績效目標來實現目標管理的方法 掌握目標管理的步驟,掌握量化評估目標和標準等 從而實現學以致用,解決工作所遇問題。...
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