2011年11月15日，**人事局、**人力資源協會為更好協助**本土企業的成長與發展在**行政中心舉辦了《如何制定企業年度培訓計劃》研討會。本次研討會得到企業大力支持，報名企業110家，實際到場130多家，現場熱鬧非凡，大家對本次研討會的期望值都很高。
    在產品同質化，同行競爭日益激烈的今天，人才的培養成為企業發展的核心競爭力，培養企業人才離不開培訓。因此，**人事局及人力資源協會共同攜手杭州時代光華（嘉興分公司）共同舉辦了此次研討會。

    上午9：30，研討會準時開始，首先由**人力資源協會秘書長沈經理開場發言并對大會議程進行介紹。

    9：40**人事局顧主任對此次的研討會致辭。

    10:00時代光華楊總對此次研討會做《共同打造學習型組織  全面提升企業競爭力》主題演講。楊總根據現階段企業實際情況提出打造學習型組織的三原則“以人為本、學以致用和創新發展”，深受廣大企業推崇。

    然后時代光華朱總監對《培訓問題分析與年度培訓規劃》做主題演講。朱總監擁有十幾年的人力資源從業經驗，他從專業的角度詳細的闡釋了培訓問題分析與年度培訓規劃這個主題，為企業未來的培訓規劃指明方向。
    下午，由時代光華eln總部宋經理對《基于eln的培訓體系搭建》做專題宣講。網絡學院是未來企業培訓的趨勢，它用很少的資源成就了企業全員隨時隨地的學習，是企業培訓不多的選擇。
    剩下的時間是由學員們對搭建培訓體系中還存留的問題進行研討，大家都爭先恐后的提出問題，回答問題，熱鬧的研討場面將一天的研討會推向高潮。研討的方式為大家解決了很多實際的問題，一天的會議大家收獲頗豐。

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