《績效問題分析與解決》課程報道
來源：時代光華/董春旭 2012-03-26 14:06:25 您是第5908位閱讀者
績效推行難，實施更難，在績效過程中做“好人”的經理，怎樣擺除績效認知障礙？在績效考核中怎樣考核指標體系，怎樣有效地設計考核體系？怎樣在績效過程更有效地推行呢？績效反饋溝通的關鍵技巧有哪些呢？時代光華在2012年3月24日在杭州市工人文化宮舉行了由中國十佳人力資源培訓師彭榮模老師帶來的《績效問題分析與解決》課程，彭老師以案例實證為主，案例一部分來源自身的工作經驗、另一部分來自咨詢項目中遇到的典型問題，以現場討論為主，通過互動，啟發學員對本單位情況進行剖析，從企業的實際情況出發，重在幫助學員提高解決問題的能力。
.jpg)
彭老師的經驗分享讓人感覺上課時間過的特別快，整個過程中穿插了很多實例增強了課程的趣味性。一整天的課程學員收獲很多，滿載而歸，學員們給予了時代光華很高的評價，有人說：通過近期的公開課，可以相信時代華給他們帶來越來越好的產品和越來越好的服務。
.jpg)
相關推薦
| 用戶評論 | |
| 發表評論 | |
| 評論將在審核后發布成功。 |
相關資訊
相關講師
 |
陳曉劍 中國百佳新銳培訓師 | |
|
閆鳳芝 金牌管理咨詢師 | |
|
馬本軍 人力資源管理專業碩士 | |
|
林俞丞 實戰執行力系統專家 | |
|
郭品禾 RCC中文認證導師 | |
|
高樂平 實戰派經銷商培訓專家 | |
|
丁品洋 實戰型人力資源專家 | |
|
蔣偉良 實戰派與組織變革專家 | |
|
祁娜 國際標準化體系認證專家 | |
|
陳震 銷售談判專家 |
相關課程
|
“人才驅動業務” ——人才盤點與梯隊建設 | 張劍 |
|
企業薪酬調整實施與難點解析 | 秦1楊1勇1 |
|
打造卓越的團隊執行力 | 狄振鵬 |
|
企業內訓師培訓技巧實訓 | 孫凱民 |
|
管理傳承TTT | 祁正進 |
|
優秀管理者的PPT設計演示 | 馬建強 |
|
打造知行合一的營銷團隊 | 張雷冰 |
|
卓越團隊訓練 | 張少卿 |
|
人力資源管理 | 袁良 |
|
TTT--內訓師塑造與提升 | 夏耀輝 |
每日點擊排行
