2012年11月14日，由蕭山區人才管理服務處、蕭山區人力資源管理協會、杭州時代光華教育發展有限公司聯合主辦，杭州步步為贏教育科技集團、香港光華管理學院協辦的“蕭山區人力資源管理論壇”在熱烈的掌聲中拉開序幕。

出席本次大會的嘉賓有時代光華副總裁、步步為贏企業大學校長楊陽；時代光華高級講師李煜新；通用電氣亞洲水電設備人事和員工關系資深經理胡偉明；時代光華高級講師董天樂；DISC測評專家郭強等五名優秀的老師。當日上午9時許，來自多家企業的90多位蕭山HR精英、中高層領導齊聚一堂，共同探討人才培養問題。

首先分享的嘉賓是時代光華高級講師李煜新老師，李老師為在場精英帶來了《管理中的溝通藝術》，通過生動幽默的語言，精彩的視頻，瞬間抓住了精英們的注意力，現場好評如潮，掌聲不斷，笑聲不斷。

接下來分享的是通用電氣亞洲水電設備人事和員工關系資深經理胡偉明老師。胡老師有著豐富的人事管理和員工管理經驗，為現場精英帶來了《員工關系管理實務》，將多年的從業經驗、管理經驗通過簡明樸實的語言傳遞給現場的精英們，贏得陣陣喝彩。

一上午的分享讓人受益匪淺，老師激情的演講觸動著每一個人，現場掌聲頻傳，一陣高過一陣，學習的熱情一直延續到下午的論壇。

下午在本次管理論壇上首先分享的嘉賓是時代光華實戰型管理與執行力專家、時代光華教育副總裁楊陽老師。楊老師用詼諧幽默的語言開場，切入了目前職場人在工作過程中因為執行力不到位而引發的問題，結合軍人出身的企業家的管理特質分析，形象、直觀地讓大家了解到高效執行力對于一個團隊的重要性。楊老師“堅決執行，持續執行，才能做到“剩”者為王“的觀點得到在場精英的認同，好評不斷。

第二位分享的是具有深厚幸福心理學研究背景的時代光華高級實戰講師董天樂老師。董老師根據對80、90后員工成長的個人特質、家庭與社會環境等綜合因素分析，了解80、90后員工的人格與行為特點，針對他們的職業價值觀、目標等問題與現有組織行為管理沖突問題為精英們講解了《8090員工管理》，為在場精英管理80、90員工提供了良方。

最后一位出場的是DISC測評專家郭強老師。郭老師分享主題《DISCOVERY—探索自我》，深刻分析了DISC測評管理四個主維度特質，從而剖析了人的性格，D類人善于指揮；I類人是社交者，S類人喜歡支持擁護，C類人擅長分析，獨特的觀點為求職、招聘等帶來了收獲。

本次“蕭山區人力資源管理論壇”在主持人甜美的總結聲中落下帷幕，讓我們期待再一次的相聚。

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