在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，任何企業(yè)想擁有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，必然需要為其員工提供終身學(xué)習(xí)的環(huán)境。為了適應(yīng)企業(yè)學(xué)習(xí)的需要，著眼于為企業(yè)提供有效的人力資源管理系統(tǒng)方案，12月16日下午1點(diǎn)，由杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、嘉善人力資源聯(lián)誼會(huì)共同舉辦的"時(shí)代光華——嘉善第四屆人力資源交流會(huì)"在嘉善華展大酒店順利拉開(kāi)序幕。

首先，主持人感謝冒雨趕來(lái)學(xué)習(xí)的精英，并希望今天的分享能帶給在場(chǎng)精英不一樣的收獲。

接著，具有深厚幸福心理學(xué)研究背景的時(shí)代光華高級(jí)實(shí)戰(zhàn)講師董天樂(lè)老師為現(xiàn)場(chǎng)精英帶來(lái)了《8090后新生代員工管理》。董老師根據(jù)對(duì)80、90后員工成長(zhǎng)的個(gè)人特質(zhì)、家庭與社會(huì)環(huán)境等綜合因素分析，了解80、90后員工的人格與行為特點(diǎn)，針對(duì)他們的職業(yè)價(jià)值觀、目標(biāo)等問(wèn)題和現(xiàn)有組織行為管理沖突問(wèn)題為精英們講解了8090員工應(yīng)該如何管理。分享之后，在場(chǎng)精英紛紛舉手提問(wèn)、分享，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氣氛濃厚，董老師為在場(chǎng)精英管理8090員工提供了良方。

最后，由浙江君勝律師事務(wù)所謝良華律師為精英們帶來(lái)《企業(yè)工傷應(yīng)對(duì)與處理》。謝老師對(duì)工傷判定、工傷賠償?shù)葐T工關(guān)心的問(wèn)題做了詳細(xì)講解，并解答了現(xiàn)場(chǎng)人員的問(wèn)題，贏得陣陣掌聲。 本次嘉善第四屆人力資源交流會(huì)得到參會(huì)精英的認(rèn)可，圓滿的落下了帷幕！讓我們期待下一次的相遇。

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