時代光華公開課《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能》
導(dǎo)語：知識經(jīng)濟(jì)時代對知識和技能的要求越來越高，并且變化速度很快，企業(yè)員工通過制定適合自身和環(huán)境特點的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以更好地完成組織目標(biāo)和實現(xiàn)員工的自我價值。然而，目前很多企業(yè)和企業(yè)員工對于職業(yè)生涯規(guī)劃的制定還存在問題，缺乏系統(tǒng)性和規(guī)劃性。
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2015年12月19日，杭州時代光華特邀高級講師、人社部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心認(rèn)證師資、皮紋心理學(xué)認(rèn)證咨詢——韋玄峰老師于杭州文源賓館傾情巨獻(xiàn)《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能》公開課程。本次參加學(xué)習(xí)的是時代光華學(xué)習(xí)卡合作客戶的人資部門和局部其他崗位的管理人員，各位人資學(xué)員和部門管理人員共聚于此準(zhǔn)備一場頭腦的風(fēng)暴。
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在主持人馬強，學(xué)員戲稱為“馬老師”，給學(xué)員帶來輕松熱情的開場之后，大家用熱烈的掌聲請上了韋玄峰老師。韋老師進(jìn)行了簡單的自我介紹之后，便針對員工職業(yè)生涯規(guī)劃如何規(guī)劃與發(fā)展實施技能如何提升這些問題，展開了詳細(xì)的講解。
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本次課程主要對：在提高人才培養(yǎng)的針對性上;在提高職工自我定位的準(zhǔn)確性上;在增強企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性上;在有助于留住人才上。這四個層面進(jìn)行了詳細(xì)的解剖和說明。課程過程中韋老師為了讓學(xué)員更好的參與其中，列舉了一些實際案例讓學(xué)員參與并進(jìn)行探討。針對學(xué)員得出的結(jié)論，韋老師一一進(jìn)行了分析，讓學(xué)員們對不同性格類型的人的處理方式有了自己的了解，學(xué)員們表示受益匪淺。
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