2009年8月21日，浙江省**投資公司為打造學習型組織正式啟動了時代光華網絡商學院。從而實現了經投公司全員電子化學習，最終實現對員工的培養和人才復制，為公司儲備更多優秀人才打下堅實的基礎。
    據統計，現在全球每年有超過7000萬人次通過互聯網來接受教育，以互聯網為核心的在線學習E-learning正在成為全球性的教育、培訓的潮流和趨勢。ELN憑借其三個無可替代的優勢來解決企業在培訓過程中的困惑：1.個性化學習。Eln和過去的培訓相比，在培訓內容和培訓形式上都強調個性化。從培訓內容上看，以往的培訓，通常是請來一個老師，把高層、中層、基層都放在一起，不加區別進行培訓。這種培訓沒有根據不同需求制定不同的培訓內容、形式，針對性不強，因此培訓后收效甚微。而eln是針對每一個人的學習情況、學習需求來擬定的培訓計劃。學員可以根據自己的時間安排學習進度，根據自己的知識背景、個人喜好、學習風格來選擇學習內容；從培訓形式上看，過去的培訓多是坐在教室里你講我聽，時間、地點、方法較為固定。而采用eln的學習方式，學員進行學習的終端是網絡化電腦，學習者可以自由選擇任意時間、任何地方進行學習。2.交互形式。Eln強調學習的交互性，學習資源是共享的。你可以隨時隨地的跟全國的同行進行交流，也可以在公司內和其他員工進行交流，所以這種交流獲得的信息量遠遠超過面授時講師給大家提供匠信息。3.可管理性。Eln具有可管理性，這點對于學習來說是非常重要的。Eln實際上可分成兩塊：一是在線學習；二是跟蹤管理。學員的所有學習活動都可被記錄下來，作為評估學習效果和分析學習需求的依據。對于學習的過程實施管理，并在網上進行考核評估，使培訓效果大大提高。
    在網絡時代高速發展的今天，e-learning做為一種新型的培訓模式正在被越來越多的企業所接受。我們時代光華的使命：“讓每一家企業都有自己的網絡商學院”！