校招旺季，沒有應對校招和品牌建設技巧，HR怎么行走江湖?2018年9.27-28日，光華公開課現(xiàn)場彭老師傾情傳授學員們如何有效識別篩選簡歷、如何把控面試流程~秋高氣爽的天氣里學習才是王道!

彭老師，北京大學MBA，美國PDP人才測評專業(yè)分析師，深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理，國內人力資源咨詢、測評與培訓專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國“十佳人力資源培訓師”稱號，2007年獲得中國影響力“杰出貢獻講師獎”，2013年獲得“廣東省全國名牌”評審“優(yōu)秀專家”稱號;2015年所設計招聘面試系列微課獲得首屆全國微課大賽“最佳制作”大獎，是清華大學、中山大學、湖南大學、華中科技大學、山東大學、時代光華、獵聘、智聯(lián)招聘等數(shù)家國內著名高校與專業(yè)機構特聘人力資源主講專家，所服務客戶遍及國內各行業(yè)的領導企業(yè)達數(shù)百家。

課程通過八個方面敘述展開，第一單元：突破招人難的困境及企業(yè)雇主品牌建設關鍵;第二單元：校園招聘的特點與流程;第三單元：校園宣講會的主要技巧;第四單元：明確校園招聘的選人標準;第五單元：如何有效識別和篩選簡歷;第六單元：批量篩選的筆試與活動考察;第七單元：面試經(jīng)典六問的實施技巧;第八單元：面試過程控制及評估決策。

老師運用課堂講授、案例分析、實操練習、角色扮演、多媒體教學等方式，通過大量實戰(zhàn)案例點評啟發(fā)學員，促進學員思維觀念的改變，引導行為技能的提升。通過本次課程，學員們學習到了：一、學習突破招人困境及雇主品牌建設技巧;二、學習校園招聘的基本流程和組織管理;三、學習校園宣講的方法和技巧;四、學習快速高效篩選簡歷的技巧五、學習如何進行批量篩選考察;六、學習如何進行有效的面試提問;七、學習招聘評估與決策的技巧。

課程雖然不是安排在周末，但課堂氛圍依然火爆!學員們積極與老師分享自己的學習心得，取得了很好的效果;同時學員們也對光華高品質課程安排和會務人員的高素質給予了廣泛的好評。期待下一次我們再度相約課堂!