想要成為最強(qiáng)HR?不懂非人力資源管理怎么行!2018年11月16-17日，兩日光華公開課，光華特聘楊老師在杭州環(huán)島賓館獻(xiàn)上精彩的公開課程《非人力資源管理的人力資源管理》，帶你“望聞問切德能勤績”，點滿HR技能樹!

楊文浩老師是清華大學(xué)工商管理碩士，國家高級公關(guān)師、國家高級心理咨詢師、國家高級人力資源管理師，國家人力資源管理師一級考證講師，星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目輔導(dǎo)導(dǎo)師，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力項目特聘導(dǎo)師，《4D領(lǐng)導(dǎo)力》、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心《六維領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師。

楊文浩老師性格開朗、幽默，親和力強(qiáng)，其堅持授人以魚不如授人以漁，倡導(dǎo)授人以欲。注重培訓(xùn)課程中的讓學(xué)員做主角，情景式教學(xué)。結(jié)合自身實踐經(jīng)驗，課程風(fēng)格幽默風(fēng)趣、寓教于樂，寓理于例，深受廣大學(xué)員歡迎。

本次課程，楊文浩老師從七個方面講解：

1、定位篇——人力資源部的職能定位;

2、 認(rèn)知篇—直線經(jīng)理如何自我認(rèn)知?

3、選人篇——直線經(jīng)理如何選擇下屬?

4、用人篇——直線經(jīng)理如何有效的用人?

5、育人篇——直線經(jīng)理如何培育下屬;

6、評估篇—直線經(jīng)理如何評估下屬?

7、感情引導(dǎo)夢想激勵。

通過兩天課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員收獲滿滿，課后學(xué)員反饋非常有收獲的，感覺老師很專業(yè)，講課的方式也是幽默生動，現(xiàn)場的氛圍很好，通過老師的授課，認(rèn)清自己的在管理的中的一個位置，做事情的時候要保持一個良好的態(tài)度。在下面三個方面收獲最大：1、非人力部門hr的管理對一個企業(yè)成長的重要性;2、hr部門如何與非人力部門溝通;3、非人力部門年年底人力資本盤點采用的方法。