杭州**進出口股份有限公司自1997 年成立以來，從事鋼材貿易領域，經過近十年的打拼與磨礪，在鋼鐵原料、半成品及成品的經營上獲得了卓越成績，公司全心致力于革新與發展。不斷的走積極進取，開拓創新的道路，也一直代表著高品位和高信譽。經過不斷努力，**公司的年銷售額不斷翻新，已經日益成為行業佼佼者，伴隨著企業快速的發展，企業內也在不斷的調整，力圖有完善的機制和大量的人才支持企業的迅速發展。
    企業中高層主管往往是企業人力資源的核心力量，他們直接影響到一個企業的生存與發展，其管理水平的高低以及職業道德，往往決定了一個部門或一個企業管理的好壞，直接影響到企業的信譽、效益、質量、成本和員工士氣。在多數企業中，中高層主管的管理水平與職業素養已經成為企業發展的軟肋！很多中高層管理者往往表現出心有余而力不足，不知道如何去管理一個部門、一個企業或一個團隊，因為他們缺乏必要的管理技能，完全憑經驗憑感覺來管理，落后的管理理念、低效的管理技能和管理藝術、模糊的時間管理和目標管理，導致整個企業管理制度形同虛設，這已成為制約企業做強、做大的最大障礙。所以打造一支德才兼備的中高層管理隊伍是每個老總夢寐以求的事。我們也旨在幫助中高層管理人員快速、有效地提高自己的含金量，使自己管理的團隊績效得以快速提升，為企業創造更大價值。
    自去年開始，**進出口與時代光華多次合作，通過各種模式的培訓來提高企業員工的素質和相關技能，取得不錯的效果，為了進一步鞏固以前培訓的效果，尤其是中高層管理者，結合方老師去年管理課程的培訓反饋，此次時代光華攜手**進出口就管理技能方面進行提升訓練，進一步提升**進出口中高層管理人員的領導藝術，更好地做好管理工作，時代光華配合**統一協調安排，再一次邀請了國內著名管理培訓師方永飛老師針對30位左右的管理者，開展了一期《情境領導》的培訓。
    目前，培訓工作已順利完成，培訓效果良好，雙方的合作取得了圓滿的成功。為了使**進出口的有關領導及部門全面了解這次培訓效果，時代光華特提交關于《情境領導》培訓效果評估報告，供公司領導層參考和審閱。同時期望收到有貴公司任何形式的意見與建議,杭州時代光華感謝您的寶貴建議，一定在不斷的改進中為您提供更優質的培訓服務。