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培訓管理 管理課程

培訓課程
課程名稱：培訓師三級跳（中級）   
講師：戴鵬 課程領域：人力資源 培訓管理
掌握中級培訓技巧及課堂掌控方法，學會培訓課程設計 并在培訓實踐中逐步形成自己的培訓風格。...
講師：藍旻 課程領域：人力資源 培訓管理
TTT(培訓培訓師)課程在培訓市場火爆后給企業培訓管理者留下了許多遺憾和失望,因為企業的內部講師僅僅通過幾次TTT的授課，并沒有獲得企業和學員廣泛認可。 內部講師是一個技術要求很高的崗位,講師的選、育、用、評每個環節都需要標準和指標來支撐； 企業如果真正要能培養出合格的內部講師，需要的不僅僅是培訓培訓師的課程，更需要建立符合企業自己實際情況的培養和管理體系，通過系統的選、育、用、評各個環節保障...
課程名稱：TTT-培訓師培訓內訓   
講師：朱憲 課程領域：人力資源 培訓管理
熟悉成人學習特點及在培訓中的“應用” 明確內部講師的定位及要求 “自始至終”掌握培訓6步技能...
講師：藍旻 課程領域：人力資源 培訓管理
隨著企業規模和員工數量的增加，企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。 企業內部培訓的質量和效果受到兩個重要的因素影響：講師和教材。 內部講師培訓一共分成三個階段，每個階段三天，分別從講師表達技巧、課程開發和設計到教案的編寫和優化。 每個階段的學習最好能隔開6個月以上，讓學員有充分的時間和機會練習上臺授課的技巧。 第一階段的內部講師培訓主要幫助講師掌握如何在表達前梳理...
講師：劉大海 課程領域：人力資源 培訓管理
1、通過深入淺出的講解，挖掘商務演說的核心價值 2、通過有效有趣的互動，傳承商務演說的實用方法 3、通過實戰情境的演練，掌握商務演說的專業技能...
講師：劉大海 課程領域：人力資源 培訓管理
1、何為體驗式教學 2、體驗式教學的功能 3、開發體驗式教學的總流程...
課程名稱：企業主管如何培育部屬   
講師：黃力泓 課程領域：人力資源 培訓管理
1.透過作業分析，可以明確分析各職位能力需求，作為內部訓練或派外訓練的明確依據。 2.透過快速教導法的學習與運用，將企業內部知識有效的管理與傳承。 3.透過績效評估，讓訓練績效可以衡量與提升企業績效。...
講師：劉大海 課程領域：人力資源 培訓管理
該課程幫助您了解和解決以下問題： 如何系統的結構化課程 了解企業內部培訓師與企業的關系與定位 如何聚焦培訓課題，區分8大類課程的設計 如何構建培訓課程的知識框架 如何進行任務分析以確定課程內容 如何把課程內容進行排序 如何選擇教學方法 如何在課程設計中加入一些能激發學員和有趣的元素 如何有效組織材料及完善課程內容 如何強化學員的感官，形成聲光電的完美結合...
講師：邱明俊 課程領域：人力資源 培訓管理
沒有登過講臺，如何進行專業表達？ 已經有過授課經驗，卻不系統、連貫？ 想成為一名培訓師卻障礙重重？ 本課程講師針對不同行業，凝聚數萬名內訓師培養的經歷而設計； 秉承人人都能成為內訓師的理念，傳承經典TTT的精華，匯聚講師實戰經驗； 為你指明、答疑解惑，與你相伴成長一起飛！！！...
講師：邱明俊 課程領域：人力資源 培訓管理
1、了解培訓體系建立的問題與難點：包括如何挖掘培訓需求；如何制定年度規劃等等 2、掌握培訓體系建立的技巧與方法 3、解決工作中遇到的實際問題...
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